ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس المال الفكري ودوره في تحقي...>الوصف

رأس المال الفكري ودوره في تحقيق الأداء الإستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الإقتصادية

العنوان بلغة أخرى: Intellectual Capital and its Role in Achieving the Strategic Performance of Human Resources in Economic Institutions
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: يحياوي، عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالغاني، بشرى (م. مشارك), عبدالغاني، مولودي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 619 - 638
DOI: 10.35554/1697-013-003-034
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1156043
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | راس المال الفكري | الأداء الإستراتيجي | المؤسسات الإقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
راس المال الفكري | راس المال الزبائني | راس المال البشري | الأداء الإستراتيجي | الموارد البشرية | Intellectual Capital | Client Capital | Intellectual Capital | Human Capital | Strategic Performance | Human Resources
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: سعت هذه الدراسة إلى البحث عن مكانة رأس المال الفكري ودوره في تحقيق أداء استراتيجي لدى المؤسسات. ومحاولة معالجة إشكاليتها المطروحة حول مدى تأثير رأس المال الفكري على الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد استبانه لغرض جمع البيانات من أفراد العينة التي بلغ عددها 58 مفردة، وقد تم استخدام برنامج (SPSS) للتحليل الإحصائي بغرض تحليل البيانات. وقد تم التوصل إلى النتائج التالية: توجد علاقة أثر ذا دلالة إحصائية لرأس المال الفكري على الأداء الاستراتيجي للموارد البشرية. عند مستوى معنوية 5%.

This study sought to find the position of intellectual capital and its role in achieving strategic performance among institutions. In order to try to address its problems about the impact of intellectual capital on the strategic performance of human resources, and to achieve the objectives of the study was adopted questionnaire for the purpose of collecting data from the 58 individuals of the sample, the program (SPSS) was used for statistical analysis for the purpose of analyzing the data and the following results have been reached: there is a relationship that has a statistical significance of intellectual capital on the strategic performance of human resources. At a moral level of 5%.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.