| LEADER |
03526nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1900328 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1869-013-002-026
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عزيز، سامية
|q Aziz, Samiah
|e مؤلف
|9 274426
|
| 245 |
|
|
|a تدريب الموارد البشرية ومساهمتها في تفعيل الإدارة الإلكترونية في المؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة ميدانية في مؤسسة اتصالات الجزائر
|
| 246 |
|
|
|a Training Human Resources and their Contribution to Activating Electronic Management in the Economic Institution:
|b A Field Study at Algeria Telecom
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 347 - 360
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a لقد أصبح التدريب من أهم الركائز الأساسية في تنمية الموارد البشرية وتأهيلها، للقيام بجميع المهام والأعمال المناطة للعاملين لكافة المؤسسات العامة والخاصة وعلى اختلاف أهدافها الإنتاجية، ومع التطور الذي حدث في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث يشهد العالم حاليا تسارعا متلاحقا في عجلة التطور التكنولوجي والتقني فقد أصبحت التكنولوجيا عاملا لا يمكن الاستغناء عنه في مختلف أنواع المنظمات والمؤسسات حيث ظهر ما يسمى بالإدارة الإلكترونية .وجاءت هذه الورقة البحثية للتعرف على مساهمة تدريب الموارد البشرية في تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة ورقلة.
|
| 520 |
|
|
|b Training has become one of the most important pillars in the development and rehabilitation of human resources, to carry out all the tasks and work assigned to workers for all public and private institutions and with different production goals, and with the development that has occurred in the field of information and communications technology, where the wheel of technological and technical development. Technology has become an indispensable factor in various types of organizations and institutions where the so-called electronic management has emerged. This research paper came to identify the contribution of human resources training to activating electronic management in a Galleries in Algeria Ouargla.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب المهني
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإدارة الإلكترونية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a تدريب الموارد البشرية
|a الإدارة الإلكترونية
|a المؤسسة الاقتصادية
|a اتصالات الجزائر
|b Human Resources
|b Human Resources Training
|b Electronic Management
|b Economic Corporation
|b Algeria Telecom
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 026
|e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 002
|m مج13, ع2
|o 1869
|s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 013
|x 2600-6049
|
| 856 |
|
|
|u 1869-013-002-026.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1157231
|d 1157231
|
