| LEADER |
03345nam a2200313 4500 |
| 001 |
1533858 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 620652
|a لكيطة، زهرة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي وأثره على سياسة التوظيف لسنة 2017/2018:
|b دراسة ميدانية نموذج مؤسسة سونلغاز - ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 64
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية الحقوق والعلوم السياسية
|g الجزائر
|o 0819
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة موضوع أثر التخطيط الاستراتيجي على سياسة التوظيف في إدارة الموارد البشرية واخترنا لمؤسسة الاقتصادية سونلغاز بورقلة للطاقة والتوزيع "فرع توزيع" كنموذج، ذلك لأن التخطيط الاستراتيجي يمثل الأداة التي ينطلق منها نظام المؤسسة ليرسم لها الأهداف المستقبلية في سياسة التوظيف، وذلك لبلوغ جملة من الأهداف منها: التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي في مؤسسة سونلغاز وللتعرف على عملية التوظيف المتبعة فيها، وكذا عن كيفية استقطاب إدارة الموارد البشرية فيها للقوى العاملة، فهذه الأهداف جاءت من أجل أن تحاول الإجابة عن إشكالية التي اخترناها هي -ما مدى ما يحدثه التخطيط الاستراتيجي في سياسة التوظيف المتبعة لدى إدارة الموارد البشرية بمؤسسة سونلغاز للطاقة والتوزيع في الفترة ما بين 2017/ 2018 م بورقلة. فلقد خلصنا إلى أنه كي تكون هناك نتائج مرضية لابد أن يكون هناك توافق إداري بين ما تمنحه الميزانية للتخطيط والتوظيف في إدارة الموارد البشرية. فالفارق يكمن في الميزانية المخصصة لكل طرف منهما لذلك نقول أن كل طرف يؤثر في الآخر في إدارة المواد البشرية أي كل من مكاتب التوظيف والمؤسسات الاقتصادية.
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a المؤسسات الجزائرية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|a الكفاءات المهنية
|
| 700 |
|
|
|a بن كادي، حسان
|e مشرف
|9 620654
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0819-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1157736
|d 1157736
|
