ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني للإثبات في مد...>الوصف

التنظيم القانوني للإثبات في مدونة الشغل وأثره في ضمان استقرار العلاقة الشغلية

العنوان المترجم: The Legal Regulation of Evidence in The Labor Code and Its Impact on Ensuring the Stability of The Employment Relationship
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: الناجى، آمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: دجنبر
الصفحات: 301 - 320
DOI: 10.37258/1282-000-045-014
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 1158067
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
عقود العمل | نزاعات الشغل | الحماية القانونية | النصوص القضائية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى التعرف على التنظيم القانوني للإثبات في مدونة الشغل وأثره في ضمان استقرار العلاقة الشغلية. حيث تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين، فعرض المبحث الأول الوسائل القانونية لإثبات وإنهاء عقد الشغل. وبه مطلبين، فعرض المطلب الأول الوسائل القانونية لإثبات عقد الشغل. وبين المطلب الثاني إثبات الإنهاء التعسفي لعقد الشغل. وقد أوضح المبحث الثاني وسائل إثبات أداء الأجر. وتضمن مطلبين، فأظهر المطلب الأول القوة الثبوتية لورقة الأداء. وتحدث المطلب الثاني عن الحجية الثبوتية لتوصيل تصفية كل حساب. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المشرع الاجتماعي لم يترك الإثبات في المادة الاجتماعية كما تقضى به القواعد العامة لوحدها، كالكتابة وشهادة الشهود، وإنما أضاف إليها بعض الوسائل الأخرى التي يمكن أن يستند إليها طرفي النزاع، من خلال إعطائه وسائل خاصة في الإثبات، كورقة الأداء ودفتر الأداء، ونجد أن الاجتهاد القضائي كرس هذه الحماية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.