| LEADER |
02685nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1901130 |
| 024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-045-014
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 173494
|a الناجى، آمال
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Legal Regulation of Evidence in The Labor Code and Its Impact on Ensuring the Stability of The Employment Relationship
|
| 245 |
|
|
|a التنظيم القانوني للإثبات في مدونة الشغل وأثره في ضمان استقرار العلاقة الشغلية
|
| 260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2020
|g دجنبر
|
| 300 |
|
|
|a 301 - 320
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التنظيم القانوني للإثبات في مدونة الشغل وأثره في ضمان استقرار العلاقة الشغلية. حيث تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى مبحثين، فعرض المبحث الأول الوسائل القانونية لإثبات وإنهاء عقد الشغل. وبه مطلبين، فعرض المطلب الأول الوسائل القانونية لإثبات عقد الشغل. وبين المطلب الثاني إثبات الإنهاء التعسفي لعقد الشغل. وقد أوضح المبحث الثاني وسائل إثبات أداء الأجر. وتضمن مطلبين، فأظهر المطلب الأول القوة الثبوتية لورقة الأداء. وتحدث المطلب الثاني عن الحجية الثبوتية لتوصيل تصفية كل حساب. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المشرع الاجتماعي لم يترك الإثبات في المادة الاجتماعية كما تقضى به القواعد العامة لوحدها، كالكتابة وشهادة الشهود، وإنما أضاف إليها بعض الوسائل الأخرى التي يمكن أن يستند إليها طرفي النزاع، من خلال إعطائه وسائل خاصة في الإثبات، كورقة الأداء ودفتر الأداء، ونجد أن الاجتهاد القضائي كرس هذه الحماية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a نزاعات الشغل
|a الحماية القانونية
|a النصوص القضائية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 014
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 045
|m ع45
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
| 856 |
|
|
|u 1282-000-045-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1158067
|d 1158067
|
