ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محاربة التغيب غير المشروع عن ا...>الوصف

محاربة التغيب غير المشروع عن العمل بالوظيفة العمومية المغربية: بين المقترب الزجري والمقترب التدبيري

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: بوعزة، آيت الشريفة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع156
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فبراير
الصفحات: 431 - 448
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 1158328
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العمومية | التغيب عن العمل | المقترب الزجري | المقترب التدبيري | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على محاربة التغيب غير المشروع عن العمل بالوظيفة العمومية المغربية: بين المقترب الزجري والمقترب التدبيري. وانقسمت الدراسة إلى مبحثين، استعرض المبحث الأول تجليات وعوامل التغيب غير المشروع عن العمل، وتضمن مطلبين الأول كشف عن أسباب وعوامل التغيب غير المشروع عن العمل، وتضمن المفهوم القانوني للتغيب غير المشروع عن العمل، وأسباب التغيب غير المشروع عن العمل. وتحدث الثاني عن منظومة محاربة التغيب غير المشروع عن العمل، وتضمن مسطرة الاقتطاع من الأجرة، والمسطرة التأديبية، والإجراءات التدبيرية. وأشار المبحث الثاني إلى اختلالات منظومة محاربة التغيب غير المشروع عن العمل وآفاق الإصلاح، وتضمن مطلبين، الأول تحدث عن التحديات التدبيرية والاختلالات القانونية. وجاء الثاني بتصور إصلاح منظومة التغيب عن العمل، وتضمن الآلية الزجرية، والآلية التدبيرية، والآلية التخليقية. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن المضي في تشخيص معضلة التغيب غير المشروع عن العمل لا ينبغي أن يقف عند تحميل الموظف وحدة المسؤولية في عدم احترام مواقيت العمل طالماً أن مسؤولية تدبير الزمن الإداري ترتبط أولاً بطرق وآليات ومرجعيات التدبير العمومي برمته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.