العوامل التنظيمية المؤثرة في الأداء الوظيفي: دراسة حالة ديوان مؤسسات الشباب لولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | السعيدي، رابحة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الإمام، سالمة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1158566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
100
| المستخلص: |
الهدف من الدراسة هو اختبار أثر بعض العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي بمؤسسة ديوان مؤسسات الشباب، من خلال تحديد واقع هذه العوامل وواقع الأداء وعليه يتم تحسين مستوى أداء الموظفين، ووزع استبيان على عينة بحجم 45 موظفا وعولج باستخدام برنامج SPSS والملاحظة بالمشاركة والمقابلة، لمعرفة أثر هذه العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي، ووصلت هذه الدراسة أن مستوى أداء الموظفين متوسطا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإلتزام التنظيمي ودوره في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمصنع أعلاف البيضاء
بواسطة: أمبارك، المبروك عبدالجواد منشور: (2021) -
أثر الثقافة التنظيمية الخضراء على أداء العاملين: دراسة ميدانية على موظفي أمانة محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن محمد آل قير منشور: (2023) -
دور الهيكل التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة وزارة الأشغال العامة والإسكان
بواسطة: الحسن، نور الهدى عبدالكريم منشور: (2020) -
هل تحقق البراعة التنظيمية أداء وظيفي أفضل؟: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الصغيرة والمتوسطة في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة نفطال فرع شفة
بواسطة: فقاير، فيصل منشور: (2022)
