العوامل التنظيمية المؤثرة في الأداء الوظيفي: دراسة حالة ديوان مؤسسات الشباب لولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | السعيدي، رابحة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الإمام، سالمة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1158566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| LEADER | 02252nam a2200313 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1533928 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 620906 |a السعيدي، رابحة |e مؤلف | ||
| 245 | |a العوامل التنظيمية المؤثرة في الأداء الوظيفي: |b دراسة حالة ديوان مؤسسات الشباب لولاية ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 94 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية الحقوق والعلوم السياسية |g الجزائر |o 0881 | ||
| 520 | |a الهدف من الدراسة هو اختبار أثر بعض العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي بمؤسسة ديوان مؤسسات الشباب، من خلال تحديد واقع هذه العوامل وواقع الأداء وعليه يتم تحسين مستوى أداء الموظفين، ووزع استبيان على عينة بحجم 45 موظفا وعولج باستخدام برنامج SPSS والملاحظة بالمشاركة والمقابلة، لمعرفة أثر هذه العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي، ووصلت هذه الدراسة أن مستوى أداء الموظفين متوسطا. | ||
| 653 | |a المؤسسات الجزائرية |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a العوامل التنظيمية |a الثقافة التنظيمية |a الشباب الجزائري | ||
| 700 | |a الإمام، سالمة |q Alimam, Salemah |e مشرف |9 427362 | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-011-0881-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1158566 |d 1158566 | ||
عناصر مشابهة
-
الإلتزام التنظيمي ودوره في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمصنع أعلاف البيضاء
بواسطة: أمبارك، المبروك عبدالجواد منشور: (2021) -
دور الهيكل التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة وزارة الأشغال العامة والإسكان
بواسطة: الحسن، نور الهدى عبدالكريم منشور: (2020) -
هل تحقق البراعة التنظيمية أداء وظيفي أفضل؟: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الصغيرة والمتوسطة في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة نفطال فرع شفة
بواسطة: فقاير، فيصل منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي: دراسة حالة ديوان عام وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في الجمهورية اليمنية - صنعاء
بواسطة: معزب، أنور مصلح صالح منشور: (2023)
