| LEADER |
02672nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1903880 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a برشان، عائشة
|q Bershan, Aishah
|e مؤلف
|9 470241
|
| 245 |
|
|
|a إشكالية الإرجاع إلى العمل من خلال مدى ملاءمة المادة 41 من مدونة الشغل لمقتضيات الفصل 3 من قانون المسطرة المدنية
|
| 260 |
|
|
|b حميد اليسسفي
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدف البحث إلى التعرف على إشكالية الإرجاع إلى العمل من خلال مدى ملاءمة المادة (41) من مدونة الشغل لمقتضيات الفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية. وتناول البحث مبحثين، عرض الأول دعوى الإرجاع إلى العمل من خلال المادة (41) من مدونة الشغل والفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية، واشتمل على مطلبين هما الإرجاع إلى العمل من خلال المادة (41) من مدونة الشغل، والإرجاع إلى العمل من خلال الفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية. وعرض الثاني مدى انسجام مقتضيات المادة (41) من مدونة الشغل لمقتضيات الفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية، واشتمل على الخيار الممنوح للقضاء في دعوى الإرجاع إلى العمل من خلال المادة (41) من مدونة الشغل، وإلزامية القضاء بالتقيد بحرفية الفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية في دعوى الإرجاع إلى العمل. واختتم البحث بالإشارة إلى أن مدونة الشغل هي قانون خاص وتطبيقها على علاقات الشغل مقدم على إعمال المبادئ العامة المنصوص عليها في الفصل الثالث من قانون المسطرة المدنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a القانون المدني
|a التشريع المغربي
|a قانون العمل
|a العمل القضائي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 013
|f Maǧallaẗ al-būġāz lilddirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-qaḍāʾiyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 2160
|s مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية
|v 000
|x 2658-8005
|
| 856 |
|
|
|u 2160-000-002-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1160502
|d 1160502
|
