ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة والإدارة بالمعرف...>الوصف

إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management and Management by knowledge
المصدر: المجلة العربية للمعلوماتية وأمن المعلومات
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: أبو النصر، مدحت محمد محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Al-Nasr, Medhat Mohamed Mahmoud
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 75 - 94
ISSN: 2735-3737
رقم MD: 1163565
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
منظمات التعلم | إدارة المعرفة | المعرفة بالإدارة | المعرفة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيانات | المعلومات | المعرفة | المعرفة التنظيمية | إدارة المعرفة | منظمات التعلم | المنظمات المتعلمة | Data | Information | Knowledge | Organizational Knowledge | Knowledge Management | Management By Knowledge | Learning Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1147

حفظ في:
المستخلص: البحث الحالي يلقي الضوء علي مفاهيم إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة ومنظمات التعلم أو المنظمات المتعلمة. أيضا تم توضيح الفرق بين إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة وتحديد أهمية ووظائف ومؤشرات كل منهما. وكنوع من التمهيد للمكونات السابق الإشارة إليها تم تعريف كل من: الحقائق والبيانات والمعلومات والمعرفة التنظيمية في بداية البحث. وفي نهاية البحث تم تقديم مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تعزيز وتدعيم ثقافة وسلوكيات إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة، وتوفير الموارد اللازمة والتدريب المطلوب للمسئولين عنها، بما يجعل المنظمات العربية منظمات تعلم أو متعلمة تتصف بالكفاءة والفاعلية والجودة

The current research shed light on the concepts of knowledge management, management by knowledge, and learning organizations. Also, the difference between knowledge management and management by knowledge was clarified and the importance, functions and indicators of each were identified. As a kind of preparatory step, the following concepts: facts, data, information, knowledge and organizational knowledge were defined at the beginning of the research. At the end of the research, a set of recommendations were presented that could contribute to strengthening and supporting the culture and behaviors of knowledge management and management by knowledge, and providing the necessary resources and required training for those responsible for it, so that Arab organizations become learning organizations characterized by efficiency, effectiveness and quality.
ISSN: 2735-3737

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.