| المستخلص: |
جاءت هذه الدراسة لقياس تأثير عمليات إدارة المعرفة على الفاعلية التنظيمية. وقد استهدفت هذه الدراسة التعرف على الإطار النظري لإدارة المعرفة، كما استهدفت هذه الدراسة التعرف على مدى توافر عمليات إدارة المعرفة وعلاقة ذلك بالفاعلية التنظيمية، وذلك من خلال أربعة فروض رئيسية، جاء الفرض الأول لقياس معنوية العلاقة بين عملية اكتساب المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية، كما جاء الفرض الثاني جاء للتعرف على معنوية العلاقة بين تخزين المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية، أما الفرض الثالث فجاء للتعرف على معنوية العلاقة بين نقل المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية، أما الفرض الرابع فجاء لقياس معنوية العلاقة بين تطبيق المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية. وجاءت نتائج الدراسة كالآتي:- الفرض الأول:- أظهرت النتائج عدم صحة الفرض حيث أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين عملية اكتساب المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية. الفرض الثاني:- أظهرت النتائج عدم صحة الفرض حيث أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين عملية تخزين المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية. الفرض الثالث:- أظهرت النتائج عدم صحة الفرض حيث أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين عملية نقل المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية. الفرض الرابع:- أظهرت النتائج صحة الفرض حيث أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين عملية تطبيق المعرفة وبين الفاعلية التنظيمية. \
This study was to measure the impact of knowledge management on organizational effectiveness., as This study aimed to identify the availability of knowledge management and its relation to the efficiency regulatory, and through the four hypotheses The results of the study were as follows: The first hypothesis: - The results showed the invalidity of the hypothesis where the results showed a significant correlation with statistical significance between the process of acquiring knowledge and organizational effectiveness. The second hypothesis: - The results showed the invalidity of the hypothesis where the results showed a significant correlation with statistical significance between the process of storing knowledge and organizational effectiveness The third hypothesis: - The results showed the invalidity of the hypothesis where the results showed a significant relationship statistically significant between the process of transfer of knowledge and organizational effectiveness. The fourth hypothesis: - The results showed health hypothesis, where the results showed a significant correlation with statistical significance between the process of applying knowledge and organizational effectivenes \
|
