ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية...>مارك

مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية: دراسة حالة مصحة الفارابي / عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Extent of Application of Electronic Management of Human Resources in Hospital Institutions: A Case Study of Al-Farabi Clinic / Annaba
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: باسي، إلهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Baci, Ilhem
المجلد/العدد: س21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1030 - 1049
DOI: 10.37136/1003-021-001-055
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1164458
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات العلاجية | بيئة الأعمال | الإدارة الإلكترونية | القدرات الابتكارية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات والاتصال | الإدارة الإلكترونية | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | أداء المؤسسة | مصحة الفارابي | Information and Communication Technology | Electronic Management | Electronic Management of Human Resources | The Performance of the Institution | Al Farabi Clinic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
LEADER 02936nam a22002537a 4500
001 1908003
024 |3 10.37136/1003-021-001-055 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a باسي، إلهام  |g Baci, Ilhem  |e مؤلف  |9 511453 
245 |a مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية:  |b دراسة حالة مصحة الفارابي / عنابة 
246 |a The Extent of Application of Electronic Management of Human Resources in Hospital Institutions:  |b A Case Study of Al-Farabi Clinic / Annaba 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة  |c 2021 
300 |a 1030 - 1049 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الاستشفائية، وقد تمت الدراسة الميدانية على مستوى مصحة الفارابي، وهذا نظرا للأهمية الكبرى التي تميز بها هذا النمط في الرفع من الأداء ومواجهة تحديات العولمة. ولتحقيق هذه الغاية تم القيام بتحليل نظري ودراسة ميدانية. وقصد التعرف على مدى صحة فرضيات الدراسة تم الاعتماد على تحليل لنتائج الاستبيان بالنسب والاختبارات الإحصائية.  
520 |b This study aims to determine the extent of the application of electronic management of human resources in the clinic- Al Farabi, and this is due to the great importance that characterized this pattern in lifting performance and meet the challenges of globalization. To achieve this objective we analyzed the theoretical and field study. In order to identify the validity of hypotheses, we have relie on an analysis of the results of the questionnaire and statistical tests proportions. 
653 |a المؤسسات العلاجية  |a بيئة الأعمال  |a الإدارة الإلكترونية  |a القدرات الابتكارية  |a الموارد البشرية 
692 |a تكنولوجيا المعلومات والاتصال  |a الإدارة الإلكترونية  |a الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية  |a أداء المؤسسة  |a مصحة الفارابي  |b Information and Communication Technology  |b Electronic Management  |b Electronic Management of Human Resources  |b The Performance of the Institution  |b Al Farabi Clinic 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 055  |e Review of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 001  |m س21, ع1  |o 1003  |s مجلة العلوم الانسانية  |v 021  |x 1112-3176 
856 |u 1003-021-001-055.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1164458  |d 1164458 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.