ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة المسؤولة في مواجهة...>الوصف

دور القيادة المسؤولة في مواجهة الأزمات التنظيمية: دراسة استطلاعية لعينة من الموظفين في شركة الكفيل للاستثمارات في محافظة الكربلاء

العنوان المترجم: The Role of Responsible Leadership in The Face of Organizational Crises: A Survey Study for A Sample of Employees in Al-Kafeel Investments Company in Karbala Governorate
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحسناوي، هيثم حامد سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hasnawi, Haitham H. Salem
مؤلفين آخرين: حسن، كمال عبدالزهرة (م. مشارك) , الخزرجي، محمد عيدان باني (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع128
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: حزيران
الصفحات: 49 - 66
DOI: 10.31272/JAE.44.2021.128.3
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1164467
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات الإدارية | القيادة المسؤولة | الأزمات التنظيمية | الشركات الاستثمارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المسؤولة | الأزمات التنظيمية | شركة الكفيل للاستثمارات | Responsible Leadership | Organizational Crisis | Al-Khafeel Corporate for Investments
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث الحالي إلى الكشف عن العلاقة السببية بين القيادة المسؤولة والأزمات التنظيمية في شركة الكفيل للاستثمارات، إذ يحاول البحث تطوير نموذج بحثي وفحص النموذج تجريبيا من خلال جمع البيانات من الشركة عينة البحث، يطور البحث نموذجا لاستجابة الازمات التنظيمية للقيادة المسؤولة إذ أنه على حد علم الباحثين لم يتم تناول المتغيرين في أنموذج فرضي واحد، اجري البحث في شركة الكفيل للاستثمارات في محافظة كربلاء واعتمد منهج الدراسة الاستطلاعية إذ جرى اختيار 119 موظفا من متخذي القرار في الشركة واعتمدت الاستبانة في جميع البيانات وتم استخدام نمذجة المعادلة الهيكلية باستعمال البرنامج الإحصائي المتقدم Smart PLS لفحص العلاقات المفترضة بين المتغيرات، تكشف النتائج أن القيادة المسؤولة تؤثر بشكل عكسي على الأزمات التنظيمية، كما ينبغي على القيادات العليا في الشركات التفكير في كيفية تجنب الأزمات عبر الحلول الاستباقية والمسؤولة.

This Research attempts to investigate the causal relationships between Responsible Leadership and Organizational Crisis in AL-KHAFEEL Corporate for Investments, This Research develops a research model and empirically examines the model by collecting data from AL-KHAFEEL Corporate, This Research develops a model for responding to organizational crises of responsible leadership, because as far as researchers know, the two variables were not addressed in one hypothetical model, Based on the aggregated responses from surveys conducted in the AL-KHAFEEL Corporate, structural equation modeling by advanced statistical program Smart PLS was used to examine the hypothesized relationships between the variables, The results reveal that Responsible Leadership Influence negatively on Organizational Crisis, Along with the Responsible Leadership- Organizational Crisis linkage, implies that corporate managers should think about how to avoid crises through proactive and responsible solutions.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.