المصدر: | مجلة الآداب |
---|---|
الناشر: | جامعة بغداد - كلية الآداب |
المؤلف الرئيسي: | حسين، حسن عجيل (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | محمد، كاروان أحمد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع121 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
التاريخ الهجري: | 1438 |
الشهر: | حزيران |
الصفحات: | 555 - 572 |
ISSN: |
1994-473X |
رقم MD: | 1166349 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية لتأخر رواتب الموظفين دراسة ميدانية في مؤسسات الرعاية الاجتماعية السليمانية المركز إنموذجاً. يفرض واقع الحياة في المجتمعات الإنسانية خلال تطورها تتكون علاقات اجتماعية واقتصادية ذات ترابط وثيق بالآخرين، من أجل إشباع أكبر قدر ممكن من رغبات أفراد المجتمع. اعتمد البحث على منهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أدوات البحث في الاستبيان. وتكونت عينة الدراسة من منتسبي مؤسسات الرعاية الاجتماعية السليمانية المركز. وأظهرت النتائج أن استقطاع رواتب الموظفين وخصم نسب مئوية من الراتب تصل من (15-75%) لكل الموظفين بحسب الدرجة الوظيفية قد أدى إلى نتائج خطيرة جداً على تركيبة المجتمع بدءاً من العامل الاقتصادي الذي هو شريان الحياة للموظفين ورواتبهم مروراً بالحاجات التي يحتاجها الإنسان وهذه النتيجة تشكل ناقوس خطر في حياة أفراد المجتمع. وأوصى المجتمع بإعادة رواتب الموظفين كما كانت وصرف جميع الأشهر السابقة التي استقطع فيها الراتب بالكامل ومن الممكن مراجعة المادة 28 من الدستور التي تتعلق برواتب الموظفين والصحة والتعليم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
1994-473X |