ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي في وزارة السياحة والآثار الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying E-Government on Improving Job Performance in the Jordanian Ministry of Tourism and Antiquities
المؤلف الرئيسي: خزاعلة، عبدالله سليمان طلب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العزام، عبدالفتاح محمود (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 89
رقم MD: 1167209
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

222

حفظ في:
LEADER 04380nam a2200337 4500
001 1534440
041 |a ara 
100 |9 625491  |a خزاعلة، عبدالله سليمان طلب  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي في وزارة السياحة والآثار الأردنية 
246 |a The Impact of Applying E-Government on Improving Job Performance in the Jordanian Ministry of Tourism and Antiquities 
260 |a المفرق  |c 2021 
300 |a 1 - 89 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 1088 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي في وزارة السياحة والآثار الأردنية، اعتمد الباحث لإجراء هذه الدراسة على المنهج الوصفي الكمي من خلال استخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في وزارة السياحة والآثار الأردنية والذين يشغلون وظائف الإدارة العليا والوسطى والدنيا والبالغ عددهم (623) موظفا وكذلك تكونت عينة الدراسة من (203) موظفين يعملون في وزارة السياحة والآثار الأردنية، تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة للموظفين الذين يشغلون وظائف: (مدير مديرية، رئيس قسم، موظف إداري)، وقد أظهرت النتائج أن مجال تطبيق الحكومة الإلكترونية قد جاء بمتوسط حسابي (3.97) ضمن درجة مرتفعة ولجميع أبعاد المجال حيث جاء في الرتبة الأولى بعد الشفافية، تلاه في الرتبة الثانية بعد سرعة الاستجابة، تلاه في الرتبة الثالثة بعد سهولة الاستخدام، وجاء في الرتبة الأخيرة بعد جودة النظام، كما أظهرت النتائج المتعلقة بمجال تحسين الأداء الوظيفي أنه جاء بمتوسط حسابي (4.03) ضمن درجة مرتفعة، وقد أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق الحكومة الإلكترونية ككل على تحسسين الأداء الوظيفي، ووجود أثر لأبعاد الحكومة الإلكترونية المتمثلة في أبعاد (الشفافية، سرعة الاستجابة، سهولة الاستخدام) على تحسين الأداء الوظيفي، وقد أوصت الدراسة أن تستمر وزارة السياحة والآثار الأردنية باستخدام أفضل برامج الحماية لتطبيق الحكومة الإلكترونية على سرية المعلومات والبيانات التي يقدمها المستفيدين وكذلك تقديم خدماتها عبر تطبيق الحكومة الإلكترونية الخدمات حسب التوقيت الزمني المحدد لإنجازها. 
653 |a القطاع السياحي  |a السياحة الأردنية  |a الحكومة الإلكترونية  |a الأداء الوظيفي 
700 |a العزام، عبدالفتاح محمود  |g Alaazam, Abdulfatah Mahmoud  |e مشرف  |9 142995 
856 |u 9802-005-004-1088-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-1088-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-1088-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-1088-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-1088-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1088-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1088-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1088-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1088-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-1088-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-1088-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1167209  |d 1167209