ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قياس أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية علي الأداء الوظيفي للوظائف القيادية والإشرافية في محافظة إربد

العنوان بلغة أخرى: Measuring the Impact of E-Government Applications on The Performance of Senior Management in Irbid Governorate
المؤلف الرئيسي: هزايمة، فداء هاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hazaymeh, Fedaa
مؤلفين آخرين: طبيشات، رامي محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 107
رقم MD: 982854
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

264

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في المديريات في محافظة أربد على الأداء الوظيفي لدى الوظائف القيادية والإشرافية، ولقياس متغيرات الدراسة تم تصميم استبانة من قبل الباحث لغرض جمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة العشوائية من المدراء ورؤساء الأقسام في المديريات (موظفي الوظائف القيادية والإشرافية) البالغ عددهم (243) موظف؛ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت نتائج الدراسة إلى: أن هناك أثر متدني بين تطبيق الحكومة الإلكترونية والأداء الوظيفي لدى العاملين في المديريات في محافظة أربد. ووجود فروق بين متوسطات إجابات أفراد العينة نحو (الحكومة الإلكترونية، الأداء الوظيفي) تعزى للمتغيرات الشخصية (النوع الاجتماعي، العمر، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي). وتوصي هذه الدراسة بعدة توصيات من أهمها: وضع برامج إرشادية وتثقيف المواطنين والموظفين بمفهوم الحكومة الإلكترونية وأهميتها مع ضرورة العمل على النهوض والسعي نحو محو الأمية التقنية، وتفعيل المواقع المقامة حالياً من خلال عملها المستمر دون انقطاع والاستجابة لطلبات المواطنين وذلك يتطلب استمرار عمل شبكة الإنترنت في جميع المديريات ووضع نظام مناسب من الحوافز للعاملين والموظفين.