قياس أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية علي الأداء الوظيفي للوظائف القيادية والإشرافية في محافظة إربد
| العنوان بلغة أخرى: |
Measuring the Impact of E-Government Applications on The Performance of Senior Management in Irbid Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هزايمة، فداء هاني (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hazaymeh, Fedaa |
| مؤلفين آخرين: | طبيشات، رامي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 982854 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
264
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف على أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في المديريات في محافظة أربد على الأداء الوظيفي لدى الوظائف القيادية والإشرافية، ولقياس متغيرات الدراسة تم تصميم استبانة من قبل الباحث لغرض جمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة العشوائية من المدراء ورؤساء الأقسام في المديريات (موظفي الوظائف القيادية والإشرافية) البالغ عددهم (243) موظف؛ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت نتائج الدراسة إلى: أن هناك أثر متدني بين تطبيق الحكومة الإلكترونية والأداء الوظيفي لدى العاملين في المديريات في محافظة أربد. ووجود فروق بين متوسطات إجابات أفراد العينة نحو (الحكومة الإلكترونية، الأداء الوظيفي) تعزى للمتغيرات الشخصية (النوع الاجتماعي، العمر، سنوات الخبرة، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي). وتوصي هذه الدراسة بعدة توصيات من أهمها: وضع برامج إرشادية وتثقيف المواطنين والموظفين بمفهوم الحكومة الإلكترونية وأهميتها مع ضرورة العمل على النهوض والسعي نحو محو الأمية التقنية، وتفعيل المواقع المقامة حالياً من خلال عملها المستمر دون انقطاع والاستجابة لطلبات المواطنين وذلك يتطلب استمرار عمل شبكة الإنترنت في جميع المديريات ووضع نظام مناسب من الحوافز للعاملين والموظفين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: العنزي، باسل سعود منشور: (2015) -
أثر تطبيق برامج الحكومة الالكترونية على تحسين أداء الخدمات الصحية المقدمة في مستشفيات محافظة إربد
بواسطة: ربابعة، أحمد ابراهيم منشور: (2018) -
أثر تطبيق المديرين للأنماط القيادية على أداء الموظفين في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: قواقزة، مصطفى حسن منشور: (2016) -
تقييم أثر التوجه نحو التميز على مستوى الأداء من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في الجامعة الأردنية
بواسطة: الوريكات، أمل جميل محمد منشور: (2016) -
أثر تخطيط الموارد البشرية على فاعلية المنظمات الحكومية الأردنية من وجهة نظر شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية
بواسطة: السعايدة، ناصر عبداللطيف عبدالله منشور: (2014)
