| LEADER |
03368nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1911691 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حسانين، جاد الرب عبدالسميع
|q Hassanein, Jadulrab Abdulsamia
|e مؤلف
|9 410574
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين بالتطبيق بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 849 - 872
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين إدمان العمل ورفاهية العاملين، والتعرف على تأثير أبعاد إدمان العمل على أبعاد رفاهية العاملين. وللحصول على البيانات الأولية تم إعداد قائمة استقصاء وسحب عينة عشوائية من العاملين بالمستشفيات العامة والمركزية بمحافظة الدقهلية والذين يبلغ عددهم 14836، وبلغ حجم العينة 374 مفردة، وبلغت نسبة الاستجابة (97,06% من حجم العينة). وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط معنوي إيجابي بين أبعاد إدمان العمل وأبعاد رفاهية العاملين، وإلى وجود تأثير معنوي لبعد الاستمتاع بالعمل فقط على رفاهية العاملين في الحياة، ووجود تأثير معنوي لبعدي الاستمتاع بالعمل والدفع إلى العمل على الرفاهية في مكان العمل للعاملين، ووجود تأثير معنوي للأبعاد الثلاثة لإدمان العمل على رفاهية النفسية للعاملين.
|
| 520 |
|
|
|b This study examined the correlation between the dimensions of workaholism. employees well-being, and identify the impact of the dimensions of workaholism on employees well-being. In order to collect primary data, a questionnaire is designed and randomly data have been collected from Employees in the public and central hospitals in dakahlia governorate (14836). Sample size is 374, and the response rate are (97.06% of sample size). The study find that , there is a positive correlation relationship between the dimensions workaholism and employees well-being. There is a significant effect of work enjoyment dimension only on employees life well-being. There is a significant effect of work enjoyment dimension. drive to work on employees workplace well-being. There is a significant effect of the three dimensions of workaholism on psychological well-being.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات العلاجية
|a الشكاوي الصحية
|a ضغوطات العمل
|a أمراض العمل
|a العلاقات العائلية
|a محافظة الدقهلية
|
| 700 |
|
|
|9 625722
|a بركات، محمد إبراهيم أحمد محمد صالح
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 028
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 001
|m س38, ع1
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 038
|x 1110-1547
|
| 856 |
|
|
|u 1918-038-001-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1167586
|d 1167586
|
