| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على أثر الصلابة النفسية على ضغوط العمل بالتطبيق على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظة الدقهلية، وقد اعتمدت الباحثة على عينة حجمها (٣٥٥) مفردة، تم توزيعها على العاملين بالشركة، وتمثلت وحدة المعاينة في كل من يعمل بالشركة قيد البحث على اختلاف المستويات والوظائف الإدارية، واستخدمت الباحث قائمة استقصاء تم أعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيري البحث، والتي تمثل الصلابة النفسية (متغير مستقل) وضغوط العمل (متغير تابع)، واستخدمت الباحثة معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، كما استخدمت كلا من معامل الارتباط لبيرسون، وأسلوب تحليل الانحدار البسيط والمتدرج لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية عكسية بين أبعاد الصلابة النفسية المتمثلة في (التحدي، التحكم، الثقة) وأبعاد ضغوط العمل المتمثلة في (عبء الدور، غموض الدور، الضغوط النفسية)، فضلا عن وجود تأثير معنوي (سلبي) للصلابة النفسية على كل بعد من أبعاد ضغوط العمل من وجهة نظر العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمحافظة الدقهلية.
The study aims to identify the effect of Psychological Toughness/ Rigidity on Work Stress/ Labor pressure through conducting the application on all workers at North Delta Electricity Distribution Company in Dakahlia Governorate. The researcher has relied on a sample size of (355) one and it was distributed to the company's employees. The inspection unit included everyone who works at the company under study at different levels and administrative positions. The researcher used a survey list that was prepared for the purpose of collecting data on the study variables that are represented Psychological Toughness/ Rigidity (Independent variable) and Work Stress/ Labor pressure (dependent variable). The researcher used Cronbach’s alpha coefficient to calculate the reliability and validity factors, Pearson Correlation Coefficient and simple and phased regression analysis method for analyzing field study data. The researcher has reached conclusions, the most important one is, there is an inverse significant correlation between the dimensions of Psychological Toughness/ Rigidity (challenge, control, confidence) and the dimensions of Work Stress/ Labor pressure such as (role burden, role ambiguity, psychological stress). As well as the presence of a (negative) significant effect of Psychological Toughness/ Rigidity on all Work Stress/ Labor pressure dimensions from the point of view of workers of the North Delta Electricity Distribution Company in Dakahlia Governorate
|
