ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة بالأهداف على صياغة...>الوصف

أثر الإدارة بالأهداف على صياغة رسالة المؤسسة

العنوان المترجم: The Impact of Management by Objectives on The Formulation of The Institution Mission
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عبدالله، عبدالعال عبدالله عبدالعال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 612 - 639
DOI: 10.21608/jces.2021.188347
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1168224
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة العامة | الفكر الإداري | الاستراتيجيات التنظيمية | الكفاءات البشرية | الأنماط الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء | الإدارة بالأهداف | صياغة الرسالة | إدارة المؤسسية | رسالة المؤسسة | Performance | Goal Management | Letter Wording | Organization Management | Organization Letter
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

148

حفظ في:
المستخلص: بتطور النشاط الإنساني تطورت وتعددت الأنماط الإدارية كالإدارة بالمشاركة، الإدارة بالاستثناء والإدارة بالأهداف ....، وغيرها من الأنماط الإدارية، والتي يظهر تأثيرها على الجوانب المختلفة للمؤسسة، وكذا على تفاعلاتها وتعاملاتها مع الأطراف الخارجية. وفي هذا البحت سنحاول دراسة أحد هذه الأنماط الإدارية الحديثة، ألا وهو الإدارة بالأهداف وأثرها على صياغة رسالة المؤسسة، على اعتبار أن رسالة المؤسسة تعتبر أحد المكونات الأساسية لاستراتيجية المؤسسة، وإبراز التغيير الحاصل في إدارة الخدمات الإدارية وفقا نظرية الإدارة العامة الجديدة، محاولين بذلك فهم مصدر الاختلالات المتواجدة والإشكاليات الداخلية والخارجية التي تتعرض لها إدارة الخدمات التقليدية ثم العمل على ربطها بالحلول الجديدة التي أتت بها الإدارة بالأهداف.

The development of human activity and many administrative models such as management participation, management Exclusion, management by objectives..., and other administrative models, and their impact on the different aspects of the entertainment shows and their interactions and relationships with third parties. In this research, we will try to study one of these modem modes of management, namely, management by objectives and their impact on the formulation of the mission of the organization, on the grounds that the mission of the organization one of the key elements of the institution's strategy, and to highlight the change in the management of services according to the new theory of public administration, trying to understand the source of the imbalances located Internal and external met by the department of traditional services, then linking them to the solutions that management has achieved with the objectives.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.