| LEADER |
03821nam a2200253 4500 |
| 001 |
1912281 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2021.188347
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالله، عبدالعال عبدالله عبدالعال
|q Abdullah, Abdulaal Abdullah Abdulaal
|e مؤلف
|9 465033
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Management by Objectives on The Formulation of The Institution Mission
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة بالأهداف على صياغة رسالة المؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 612 - 639
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a بتطور النشاط الإنساني تطورت وتعددت الأنماط الإدارية كالإدارة بالمشاركة، الإدارة بالاستثناء والإدارة بالأهداف ....، وغيرها من الأنماط الإدارية، والتي يظهر تأثيرها على الجوانب المختلفة للمؤسسة، وكذا على تفاعلاتها وتعاملاتها مع الأطراف الخارجية. وفي هذا البحت سنحاول دراسة أحد هذه الأنماط الإدارية الحديثة، ألا وهو الإدارة بالأهداف وأثرها على صياغة رسالة المؤسسة، على اعتبار أن رسالة المؤسسة تعتبر أحد المكونات الأساسية لاستراتيجية المؤسسة، وإبراز التغيير الحاصل في إدارة الخدمات الإدارية وفقا نظرية الإدارة العامة الجديدة، محاولين بذلك فهم مصدر الاختلالات المتواجدة والإشكاليات الداخلية والخارجية التي تتعرض لها إدارة الخدمات التقليدية ثم العمل على ربطها بالحلول الجديدة التي أتت بها الإدارة بالأهداف.
|
| 520 |
|
|
|b The development of human activity and many administrative models such as management participation, management Exclusion, management by objectives..., and other administrative models, and their impact on the different aspects of the entertainment shows and their interactions and relationships with third parties. In this research, we will try to study one of these modem modes of management, namely, management by objectives and their impact on the formulation of the mission of the organization, on the grounds that the mission of the organization one of the key elements of the institution's strategy, and to highlight the change in the management of services according to the new theory of public administration, trying to understand the source of the imbalances located Internal and external met by the department of traditional services, then linking them to the solutions that management has achieved with the objectives.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a الفكر الإداري
|a الاستراتيجيات التنظيمية
|a الكفاءات البشرية
|a الأنماط الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a الأداء
|a الإدارة بالأهداف
|a صياغة الرسالة
|a إدارة المؤسسية
|a رسالة المؤسسة
|b Performance
|b Goal Management
|b Letter Wording
|b Organization Management
|b Organization Letter
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 014
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-002-014.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_188347.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1168224
|d 1168224
|
