المصدر: | مجلة الأبحاث الإقتصادية |
---|---|
الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Debbi, Ali (Author) |
مؤلفين آخرين: | Ouadda, Souad (Co-Author) |
المجلد/العدد: | ع15 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 8 - 29 |
ISSN: |
1112-6612 |
رقم MD: | 1168465 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
المشاركة الموازنية | الالتزام العاطفي | الأداء الوظيفي | المسيرون | المؤسسات الصناعية | Budgetary Participation | Affective Commitment | Job Performance | Managers | Manufacturing Companies
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
جاءت نتائج هذه الدراسة لتوافق الإطار النظري بأن المشاركة الموازنية تمثل عاملا أساسيا يجب ضمان تواجدها في المؤسسات الجزائرية، وذلك لتعزيز مشاعر الالتزام العاطفي لدى المسيرين، والذي بدوره يؤدي إلى تحسين أدائهم الوظيفي. The results of this study emphasize the theoretical framework that budgetary participation is an important factor whose presence must be ensured in the Algerian companies to stimulate feelings of managers’ affective commitment, and thus improving their job performance. Les résultats de cette étude confirment le cadre théorique que la participation budgétaire est un facteur important dont sa présence doit être assurée dans les entreprises algériennes pour stimuler les sentiments de l'engagement affectif des managers, et ainsi améliorer leur performance au travail. |
---|---|
ISSN: |
1112-6612 |