The Effectiveness of Human Capital on Business Performance: A Field Research in Algerian Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير رأس المال البشري على أداء الأعمال: دراسة ميدانية على المؤسسات الجزائرية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | Bouguesri, Sarra (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Benabou, Djillali (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 21 - 32 |
| DOI: |
10.37165/2034-005-002-012 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 968126 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | أداء الأعمال | المؤسسات الجزائرية | دراسة ميدانية | Human Capital | Business Performance | Algerian Companies | Field Research
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| المستخلص: |
تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير رأس المال البشري على أداء الأعمال في المؤسسات الجزائرية. تم تجميع البيانات من 307 موظف بالاعتماد على قائمة الاستبيان، كما تم استخدام مختلف الأساليب الإحصائية من التحليل الوصفي، اختبار t، اختبارANOVA وتحليل الانحدار. إضافة إلى استخدام اختبار (K-S) Kolmogorov-Smirnov واختبار Cranach's Alph توصلت الدراسة عن وجود تأثير ضعيف لرأس المال البشري على أداء المؤسسات، بالتالي يتوجب على المدراء الأخذ بعين الاعتبار برأس المال البشري أثناء الأعداد للاستراتيجية ولابد من رفع الوعي لديهم بأهميته في الرفع من مستوى أداء المؤسسات. The purpose of the study is to investigate the effect of human Capital In Algerian Companies' Business Performance. The data was collected from 307 employees by means of a questionnaire. Statistical techniques such as descriptive statistics, t-test, ANOVA test, correlation and multiple regressions were employed. To confirm the suitability of data collection instrument, a Kolmogorov- Smirnov (K-S) test, Cronbach’s Alpha and factor analysis were used. The present study found that human capital exhibited weak relationship with business performance. Human capital should be taken into serious consideration when formulating the companies' strategy. Finally, these results refer the necessary to increase the awareness of the manager to the importance of the human capital in result to increase the business performance. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0916 |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Information and Communication Technology on Human Capital in Algerian Companies
بواسطة: Bouguesri, Sarra منشور: (2022) -
The Impact of Social Capital on Business Performance: Evidence from the Algerian Companies
بواسطة: Tagrerout, Mohamed منشور: (2020) -
Using the Human Resource Management Practices to Achieve a Competitive Advantage
بواسطة: Bouguesri, Sarra منشور: (2017) -
The Mediating Role of Information Exchange in The Relationship Between Human Capital and Employees Performance
بواسطة: Al Rawdhi, Abdulkarem Mohammed Ayay منشور: (2018) -
The Effect of Capital Structure on the Financial Performance of Companies Listed on the Algerian Stock Exchange: Case of the Saidal Group
بواسطة: Boussiki, Halima منشور: (2023)
