إدارة الموارد البشرية إلكترونيا
| المصدر: | مجلة المعيار |
|---|---|
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |
| المؤلف الرئيسي: | بوزيان، عثمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن أحمد، عبدالقادر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 349 - 362 |
| DOI: |
10.54191/2320-000-006-024 |
| ISSN: |
2170-0931 |
| رقم MD: | 1168713 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم المعلومات | الموارد البشرية | الثورة التقنية | إدارة الموارد البشرية إلكترونيا | فعالية وكفاءة وظيفة الأفراد
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2170-0931 |
|---|
عناصر مشابهة
-
معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونيا E-HRM بالأندية الرياضية بمحافظة المنوفية
بواسطة: دودو، إسلام غلاب إبراهيم منشور: (2021) -
دور حوكمة الموارد البشرية بجامعة نجران في تحقيق الكفاءة البشرية للوصول لرؤية المملكة 2030 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2023) -
أثر إدارة الموارد البشرية إلكترونيا على إبداع المنظمة: دراسة ميدانية (شركات تكنولوجيا المعلومات)
بواسطة: الكساسبة، أشرف محمد منشور: (2015) -
أثر العوامل الداعمة لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات على ممارسة وظائف إدارة الموارد البشرية
بواسطة: المجالي، خالد ابراهيم احمد منشور: (2012) -
الثقافة التنظيمية وأثرها في تفعيل الإدارة الإلكترونية في المؤسسة الجزائرية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الإجراء وكالة القليعة: تيبازة نموذجا
بواسطة: لادي، بديعة منشور: (2023)
