أثر الثقة التنظيمية في إنجاح البناء المعرفي: دراسة حالة مؤسسات التعليم العالي
| العنوان المترجم: |
The Impact of Organizational Trust on The Success of Knowledge Building: A Case Study of Higher Education Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأبحاث الإقتصادية |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | الحرتسي، حیاة سریر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Harts, Hayet Serier |
| مؤلفين آخرين: | ربحي، كريمة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 163 - 186 |
| ISSN: |
1112-6612 |
| رقم MD: | 1168837 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقة التنظيمية | المعرفة التنظيمية | إدارة المعرفة التنظيمية | مؤسسات التعليم العالي | Organizational Trust | Organizational Knowledge | Organizational Knowledge Management | Higher Education Institutions
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03916nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1912940 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a الحرتسي، حیاة سریر |g Al-Harts, Hayet Serier |e مؤلف |9 474203 | ||
| 242 | |a The Impact of Organizational Trust on The Success of Knowledge Building: |b A Case Study of Higher Education Institutions | ||
| 245 | |a أثر الثقة التنظيمية في إنجاح البناء المعرفي: |b دراسة حالة مؤسسات التعليم العالي | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 163 - 186 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d Le but de cette étude était de diagnostiquer l'effet de la confiance organisationnelle sur le renforcement des connaissances, qui est l'échange de ressources de connaissances entre les membres du corps enseignant des établissements d'enseignement supérieur en Algérie. Les résultats de cette étude ont montré que la confiance organisationnelle dans toutes ses dimensions était supérieure à la moyenne et que la compréhension des répondants sur la confiance organisationnelle dans l'échange de connaissances dans les universités avait un effet positif. Cadre réglementaire et soutient la construction d'un plus grand échange de ressources de connaissances. | ||
| 520 | |b The aim of this study was to diagnose the effect of organizational trust on knowledge-building, which is the exchange of knowledge resources among faculty members of higher education institutions in Algeria. The results of this study showed that the sense of organizational confidence in all its dimensions was above average, and that there was a positive effect of the respondents' understanding of organizational confidence on the exchange of knowledge in the universities. The study also included a number of important recommendations that encourage confidence building Regulatory framework and supports the building of a higher exchange of knowledge resources. | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص أثر الثقة التنظيمية على بناء المعرفة المتمثل في تبادل الموارد المعرفية بين أعضاء هيئة التدريس بمؤسسات التعليم العالي بالجزائر. ولقد أظهرت النتائج التي توصلت إليها من خلال هذه الدراسة، أن إحساس العاملين بالثقة التنظيمية وبجميع أبعادها جاء فوق المتوسط، وأن هناك أثراً إيجابياً لإدراك أفراد العينة للثقة التنظيمية على تبادل الموارد المعرفية بجامعات محل الدراسة، كما تضمنت الدراسة عدداً من التوصيات الهامة التي تشجع بناء الثقة التنظيمية وتدعم بناء تبادل الموارد المعرفية بدرجة أعلى. | ||
| 653 | |a الإدارة التعليمية |a مؤسسات التعليم |a التعليم العالي |a الثقة التنظيمية |a البناء المعرفي | ||
| 692 | |a الثقة التنظيمية |a المعرفة التنظيمية |a إدارة المعرفة التنظيمية |a مؤسسات التعليم العالي |b Organizational Trust |b Organizational Knowledge |b Organizational Knowledge Management |b Higher Education Institutions | ||
| 700 | |a ربحي، كريمة |g Rabhi, Karima |e م. مشارك |9 298368 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e The Journal Economic Research |f Mağallaẗ al-abḥāṯ al-iqtiṣādiyaẗ |l 018 |m ع18 |o 2321 |s مجلة الأبحاث الإقتصادية |v 000 |x 1112-6612 | ||
| 856 | |u 2321-000-018-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1168837 |d 1168837 | ||
عناصر مشابهة
-
التأثير التفاعلي بين العدالة والثقة التنظيمية وانعكاسه في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: الحرتسي، حیاة سریر منشور: (2017) -
تأثير فرق العمل على تنمية الثقة التنظيمية: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الأغواط
بواسطة: بن برطال، عبدالقادر منشور: (2018) -
دور القصد الاستراتيجي في بناء التميز التنظيمي الإداري للجامعات: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات المصرية
بواسطة: حسن، حنان صلاح محمد منشور: (2022) -
العوامل الاستراتيجية لقدرات ابداع القيمة واسهاماتها في تعزيز السمعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في كلية النور الجامعة في محافظة نينوي
بواسطة: الطائي، أيمن جاسم محمد منشور: (2022) -
اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في ظل الثقة التنظيمية كتغير وسيطي باستخدام منهجية PLS: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية التجارية وعلوم التسيير بجامعة غرداية
بواسطة: لعمور، رميلة منشور: (2019)
