| LEADER |
04139nam a2200337 4500 |
| 001 |
1534898 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 627552
|a العمور، عمر أحمد
|g Al omour, Omar Ahmad
|q
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العمل عن بعد في ضوء جائحة كورونا على أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان / الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Remote Working in the Light of the Coron Pandemic on the Performance of Academic Staff in Privat Universities in the Capital City of Amman / Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 108
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1120
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العمل عن بعد في ضوء جائحة كورونا على أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة مكونه من (32) فقرة، واستخدام عينة ملائمة من الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، حيث بلغت عينة الدراسة من (244) من الكادر الأكاديمي، وبعد تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، أظهرت النتائج: أن المتوسط الحسابي العام لمستوى تبني العمل عن بعد في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، جاء بتقييم متوسط، كما جاء المتوسط الحسابي العام لمستوى أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان، بتقييم متوسط أيضا، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) للعمل عن بعد في ظل جائحة كورونا على أداء الكادر الأكاديمي في الجامعات الخاصة في العاصمة عمان. وأهم توصيات الدراسة نشر الوعي من خلال وسائل الإعلام والجامعات بأهمية العمل عن بعد وما يحققه من فوائد اجتماعية واقتصادية وبيئية لكافة أطراف المجتمع، وضرورة تحسين البنى التحتية الجامعية بشكل مستمر لتتناسب مع نظام العمل عن بعد، بالإضافة إلى اهتمام الجامعات الخاصة في العاصمة عمان برفع مستوى العمل عن بعد، من خلال تشجيع الكادر الأكاديمي بشكل مستمر، لتخفيف ضغوط العمل وزيادة مستويات أدائهم، كذلك ضرورة وضع نظام فعال للأداء من خلال ربط الإنجازات بالمكافآت والحوافز.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الإلكتروني
|a التعليم عن بعد
|a الجامعات الأردنية
|a الجامعات الخاصة
|a الكوادر الأكاديمية
|a البنى التحتية
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|
| 700 |
|
|
|a الصمادي، زياد محمد علي
|g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali
|e مشرف
|9 133593
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1120-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1170943
|d 1170943
|
