| LEADER |
04036nam a2200337 4500 |
| 001 |
1534937 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 627701
|a عتوم، محمد مشهور محمود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر جماعات العمل غير الرسمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه اليرموك في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a Effect of Informal Work Groups on the JobPerformance at Yarmouk Water Company in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 92
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 1150
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر جماعات العمل غير الرسمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه اليرموك في الأردن. وتناولت الدراسة أربعة مجالات لأثر جماعات العمل غير الرسمية، هي: الموقع، والعلاقات الاجتماعية، والمصلحة المشتركة، والتأثير (القوة) للقائد غير الرسمي، وثلاثة أبعاد لقياس الأداء الوظيفي شملت: القدرة، والدافعية (الرغبة)، والإمكانات. تكون مجتمع الدراسة من جميع المدراء في مختلف المستويات الإدارية في شركة مياه اليرموك، وقد اعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل لدراسة مجتمع الدراسة، وقد استخدمت الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات. تم توزيع الاستبانة على المدراء، وبلغ عدد الاستبانات الموزعة (50) استبانة، استرد منها (48) استبانة من مجموع الاستبانات الموزعة، كانت منها (45) استبانة صالحة للتحليل، وقد استخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أبرزها: أظهرت النتائج وجود أثر لأبعاد جماعات العمل غير الرسمية في الأداء الوظيفي، أيضا أظهرت النتائج أن متغير الموقع كان الأكثر تأثيرا تلاه، متغير المصلحة المشتركة، ثم التأثير (القوة) للقائد غير الرسمي وأخيرا متغير العلاقات العامة. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، للشركة المبحوثة، ولأبحاث مستقبلية وذلك في ضوء نتائجها، من أبرزها: الاهتمام بمجال العلاقات العامة، وتفعيل دور وظيفة العلاقات العامة في الشركة.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الأردنية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الأداء الوظيفي
|a الميزة التنافسية
|a العلاقات الاجتماعية
|a السلوك الإداري
|
| 700 |
|
|
|a العواودة، وليد مجلي
|g Al-Awawdeh, Waleed Mjalli
|e مشرف
|9 148874
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-1150-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1171283
|d 1171283
|
