ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







La Gestion Strategique des Ressources Humaines et Gouvernance: Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence de L’entreprise Algerienne

العنوان بلغة أخرى: Strategic Management of Human Resources and Governance: Major Challenges for the Emergence of the Algerian Company
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Lazreg, Mohammed (Author)
مؤلفين آخرين: Godih, Djamel Torqui (Co-Author)
المجلد/العدد: مج22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 27 - 46
DOI: 10.54244/1902-022-001-017
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1171466
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Governance | Human Resources | Algerian Companies | Skill | Managerial Training
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 02702nam a22002657a 4500
001 1915504
024 |3 10.54244/1902-022-001-017 
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Lazreg, Mohammed  |e Author  |9 350100 
245 |a La Gestion Strategique des Ressources Humaines et Gouvernance:  |b Des Enjeux Majeurs Pour L’emergence de L’entreprise Algerienne 
246 |a Strategic Management of Human Resources and Governance:  |b Major Challenges for the Emergence of the Algerian Company 
260 |b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير  |c 2019 
300 |a 27 - 46 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d Le management stratégique devient une nécessité et une condition de survie pour les entreprises algériennes qui s’insèrent dans un environnement de plus en plus concurrentiel et turbulent. Dans ce cadre, l’amélioration des performances par le développement des ressources humaines et la gouvernance constituent des enjeux majeurs pour l’émergence de l’entreprise algérienne. L’objectif central de notre article est de mettre en lumière que la construction de l’économie de marché en Algérie impose aux entreprises algériennes une efficience dans le développement des ressources humaines et de la gouvernance et ce, pour faire face à la concurrence nationale et internationale. 
520 |b Strategic management is becoming a necessity and a condition of survival for Algerian companies that are entering an increasingly competitive and turbulent environment. In this context, improving performance through the development of human resources and governance are major challenges for the emergence of the Algerian company. The central objective of our article is to highlight that the construction of the market economy in Algeria requires Algerian companies to be efficient in the development of human resources and governance in order to face the national and international competition. 
653 |a إدارة الأعمال  |a الإدارة الاستراتيجية  |a الموارد البشرية  |a حوكمة الشركات  |a الشركات الجزائرية 
692 |b Governance  |b Human Resources  |b Algerian Companies  |b Skill  |b Managerial Training 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 017  |e Journal of Economic Sciences Institute  |f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m مج22, ع1  |o 1902  |s مجلة معهد العلوم الاقتصادية  |v 022  |x 1112-2382 
700 |a Godih, Djamel Torqui  |e Co-Author  |9 459393 
856 |u 1902-022-001-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1171466  |d 1171466