ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التوزيعية مفتاح لسلوك...>مارك

العدالة التوزيعية مفتاح لسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية لدي موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي

العنوان بلغة أخرى: Distributive Justice is a Key to Organizational Citizenship Behavior: Field Study for the Employees of the Operation Directorate of Algeria Telecom in El-Oued
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الأزهاري، حاقة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الباي، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج24, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 861 - 881
DOI: 10.54244/1902-024-001-006
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1171500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | المهارات التنظيمية | السلوك المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
سلوك المواطنة التنظيمية | العدالة التوزيعية | العدالة الهيكلية | العدالة الاجتماعية | Organizational Citizenship Behavior | Distributive Justice | Structural Justice | Social Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
LEADER 03200nam a22002657a 4500
001 1915539
024 |3 10.54244/1902-024-001-006 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a الأزهاري، حاقة  |q Alazhari, Haqah  |e مؤلف  |9 627767 
245 |a العدالة التوزيعية مفتاح لسلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة ميدانية لدي موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي 
246 |a Distributive Justice is a Key to Organizational Citizenship Behavior:  |b Field Study for the Employees of the Operation Directorate of Algeria Telecom in El-Oued 
260 |b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير  |c 2021 
300 |a 861 - 881 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التوزيعية على سلوك المواطنة التنظيمية لدي موظفي المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي، تم تصميم استبانة كأداة رئيسية للدراسة، وتحصلنا على (171) استجابة مقبولة للتحليل. توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوي الشعور بالعدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة كان مرتفع المستوي، كما تبين بأن هناك علاقة ارتباط موجبة إحصائية ذات دلالة معنوية بين العدالة التوزيعية وسلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة. 
520 |b This study aims to identify the effect of distributive justice on the behavior of organizational citizenship among the employees of the operational directorate of Algeria Telecom in El-Oued. A questionnaire was designed, and we obtained (171) acceptable responses for the analysis. The results of the study found that the level of a sense of distributive justice and the behavior of organizational citizenship in the institution under study was high, and it was found that there is a positive statistically significant correlation between distributive justice and organizational citizenship behavior in the institution under study. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a المهارات التنظيمية  |a السلوك المهني 
692 |a سلوك المواطنة التنظيمية  |a العدالة التوزيعية  |a العدالة الهيكلية  |a العدالة الاجتماعية  |b Organizational Citizenship Behavior  |b Distributive Justice  |b Structural Justice  |b Social Justice 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 006  |e Journal of Economic Sciences Institute  |f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m مج24, ع1  |o 1902  |s مجلة معهد العلوم الاقتصادية  |v 024  |x 1112-2382 
700 |a الباي، محمد  |q Albey, Mohammed  |e م. مشارك  |9 531189 
856 |u 1902-024-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1171500  |d 1171500 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.