ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوافز وأثرها على رضا الموظفي...>مارك

الحوافز وأثرها على رضا الموظفين الإداريين: دراسة ميدانية بجامعة غرداية

العنوان بلغة أخرى: Incentives and their Impact on the Satisfaction of Administrative Staff: Field Study at Ghardaia University
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: عيشاوي، حياة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قرليفة، حميد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 656 - 673
DOI: 10.54246/1548-012-002-029
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1172139
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex, science
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | أنظمة الحوافز | السلوكيات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوافز | الحوافز المادية | الحوافز المعنوية | الرضا الوظيفي | الموظفين الإداريين | Incentives | Material Incentives | Moral Incentives | Job Satisfaction | Administrative Staff
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03466nam a22003137a 4500
001 1916169
024 |3 10.54246/1548-012-002-029 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عيشاوي، حياة  |q Aishawi, Hayah  |e مؤلف  |9 628162 
245 |a الحوافز وأثرها على رضا الموظفين الإداريين:  |b دراسة ميدانية بجامعة غرداية 
246 |a Incentives and their Impact on the Satisfaction of Administrative Staff:  |b Field Study at Ghardaia University 
260 |b جامعة غرداية  |c 2019  |g ديسمبر 
300 |a 656 - 673 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a نهدف من خلال ورقة بحثنا هذه إلى إبراز دور وأهمية الحوافز باعتبارها أحد أهم العناصر في مختلف المؤسسات المعاصرة والمتطورة في وقتنا الراهن، كما أنها تختلف وتتنوع من مزايا مادية والأخرى معنوية، إضافة إلى أن لها تأثير مباشر على الجانب النفسي والاجتماعي للعامل إما بالرضا عن المؤسسة التي ينتمي إليها وعن محتوى المهام التي يريد إنجازها أو عدم الرضا عن هذا كله، فينعكس ذلك على مستوى الأداء الوظيفي، وبالتالي نجده يؤثر وبشكل كبير على كفاءة وفعالية المؤسسة إما بالفشل أو الوصول إلى النجاح والتطور أمام المؤسسات الأخرى رغم وجود تغيرات سريعة يشهدها العالم وكذا المنافسة الشديدة الموجودة بين المؤسسات. 
520 |b The Aim Of This Research Paper Is To Highlight The Role And Importance Of Incentives As One Of The Most Important Elements In The Various Contemporary And Advanced Institutions In Our Time. It Also Differs From Material And Moral Advantages, And Has A Direct Impact On The Psychological And Social Aspect Of The Worker. To The Content Of The Tasks That He Wants To Accomplish Or Dissatisfaction With All Of This, This Is Reflected In The Level Of Functionality, And Therefore We Find Significantly Affect The Efficiency And Effectiveness Of The Institution Either Failure Or Access To Success And Development In Front Of Other Institutions, Despite The Rapid Changes In The World As Well As Intense Competition Among Institutions. 
653 |a الرضا الوظيفي  |a الموارد البشرية  |a أنظمة الحوافز  |a السلوكيات الإدارية 
692 |a الحوافز  |a الحوافز المادية  |a الحوافز المعنوية  |a الرضا الوظيفي  |a الموظفين الإداريين  |b Incentives  |b Material Incentives  |b Moral Incentives  |b Job Satisfaction  |b Administrative Staff 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 029  |e El-Wahat Journal for Research and Studies  |f Mağallaẗ al-wāḥāt li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 002  |m مج12, ع2  |o 1548  |s مجلة الواحات للبحوث والدراسات  |v 012  |x 1112-7163 
700 |a قرليفة، حميد  |q Qarlifah, Hamid  |e م. مشارك  |9 216784 
856 |u 1548-012-002-029.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
995 |a science 
999 |c 1172139  |d 1172139 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.