دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية بالمدارس الخاصة في محافظة العاصمة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Administration in Application of Digital Computing in Capital Governorate Private Schools |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بطارسه، رانيا عيسى سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشرفات، صالح سويلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 65 |
| رقم MD: | 1172276 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
330
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة، والكشف عن الفروق بين آراء أفراد عينة الدراسة (الجنس، والمسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة) عن دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة. استخدم المنهج الوصفي المسحي، وتكونت عينة الدراسة من (98) مديرا ومديرة، ومساعدا ومساعدة، ومعلم ومعلمة. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء أداة الدراسة والتي اشتملت على (60) فقرة وموزعة على أربع مجالات (التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لدرجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة تعزى لمتغير المستوى الوظيفي، وهي على التوالي (المدير، المعلم، المساعد)، والخبرة، وهي على التوالي (10سنوات فأكثر، 6-10 سنة، 5سنوات فأقل). ولم تجد الدراسة فروقا ذات دلالة إحصائية لمتغير الجنس. وفي ضوء النتائج تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور تطبيقات الحوسبة الرقمية المبتكرة في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة: التطبيق السحابي GOTO OMEETING لإدارة الإجتماعات أنموذجا
بواسطة: خويلدات، صالح منشور: (2016) -
مصدر التقويم ببرنامج قائم على تطبيقات الحوسبة السحابية وأثره على تنمية مهارات تصميم وإنتاج ملف الإنجاز الإلكتروني والدافعية للإنجاز لدى الطلاب المعلمين بمدارس المتفوقين للعلوم والتكنولوجيا STEM
بواسطة: سليمان، مروة سليمان أحمد منشور: (2021) -
أثر الذكاء الاصطناعي على الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط للجدارات الوظيفية الرقمية في الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بالجامعات الخاصة المصرية
بواسطة: عبدالمنعم، مصطفى محمد منشور: (2023) -
فاعلية تطبيق التحول الرقمي ممارسة للحوكمة الرقمية: دراسة استطلاعية في المصارف الأهلية في محافظة بغداد
بواسطة: صالح، أحمد علي منشور: (2023) -
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تكلفة الخدمة في شركات الاتصالات الأردنية: الدور الوسيط للحوسبة السحابية
بواسطة: سلام، اسراء غازي عبداللطيف منشور: (2021)
