ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية بالمدارس الخاصة في محافظة العاصمة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Administration in Application of Digital Computing in Capital Governorate Private Schools
المؤلف الرئيسي: بطارسه، رانيا عيسى سليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرفات، صالح سويلم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 65
رقم MD: 1172276
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

331

حفظ في:
LEADER 03498nam a2200337 4500
001 1535063
041 |a ara 
100 |9 628252  |a بطارسه، رانيا عيسى سليم  |e مؤلف 
245 |a دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية بالمدارس الخاصة في محافظة العاصمة 
246 |a The Role of Human Resources Administration in Application of Digital Computing in Capital Governorate Private Schools 
260 |a المفرق  |c 2021 
300 |a 1 - 65 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 1056 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة، والكشف عن الفروق بين آراء أفراد عينة الدراسة (الجنس، والمسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة) عن دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة. استخدم المنهج الوصفي المسحي، وتكونت عينة الدراسة من (98) مديرا ومديرة، ومساعدا ومساعدة، ومعلم ومعلمة. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء أداة الدراسة والتي اشتملت على (60) فقرة وموزعة على أربع مجالات (التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لدرجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة تعزى لمتغير المستوى الوظيفي، وهي على التوالي (المدير، المعلم، المساعد)، والخبرة، وهي على التوالي (10سنوات فأكثر، 6-10 سنة، 5سنوات فأقل). ولم تجد الدراسة فروقا ذات دلالة إحصائية لمتغير الجنس. وفي ضوء النتائج تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات. 
653 |a الموارد البشرية  |a التعليم الإلكتروني  |a التكنولوجيا الرقمية  |a الحوسبة الرقمية  |a المدارس الخاصة 
700 |a الشرفات، صالح سويلم  |g Al-Sharafat, Saleh Swailem  |e مشرف  |9 126170 
856 |u 9802-005-013-1056-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-013-1056-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-013-1056-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-013-1056-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-013-1056-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-013-1056-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-013-1056-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-013-1056-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-013-1056-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-013-1056-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-013-1056-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1172276  |d 1172276 

عناصر مشابهة