ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية بالمدارس الخاصة في محافظة العاصمة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Administration in Application of Digital Computing in Capital Governorate Private Schools
المؤلف الرئيسي: بطارسه، رانيا عيسى سليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشرفات، صالح سويلم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 65
رقم MD: 1172276
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية العلوم التربوية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

342

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة، والكشف عن الفروق بين آراء أفراد عينة الدراسة (الجنس، والمسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة) عن دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة. استخدم المنهج الوصفي المسحي، وتكونت عينة الدراسة من (98) مديرا ومديرة، ومساعدا ومساعدة، ومعلم ومعلمة. ولتحقيق هدف الدراسة تم بناء أداة الدراسة والتي اشتملت على (60) فقرة وموزعة على أربع مجالات (التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والرقابة). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها وجود فروق ذات دلالة إحصائية بالنسبة لدرجة دور إدارة الموارد البشرية في تطبيق الحوسبة الرقمية على المدارس الخاصة في محافظة العاصمة/ لواء الجامعة تعزى لمتغير المستوى الوظيفي، وهي على التوالي (المدير، المعلم، المساعد)، والخبرة، وهي على التوالي (10سنوات فأكثر، 6-10 سنة، 5سنوات فأقل). ولم تجد الدراسة فروقا ذات دلالة إحصائية لمتغير الجنس. وفي ضوء النتائج تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات.

عناصر مشابهة