ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رقمنة الموارد البشرية وأثرها ع...>الوصف

رقمنة الموارد البشرية وأثرها على تعزيز متطلبات التنمية المستدامة بالتعليم العالي في ظل جائحة كورونا: دراسة تطبيقية على طالبات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية

العنوان بلغة أخرى: Digitizing Human Resources & its Impact on Enhancing Sustainable Development Requirements in Higher Education in Light of Corona Pandemic: Empirical Study on Female Students of Imam Muhammad ibn Saud Islamic University
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الحاج علي، عبير بكري سر الختم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alhaj Ali, Abeer Bakri Siralkhatim
مؤلفين آخرين: زبير، علوية سعيد عثمان (م. مشارك) , أحمد، رقية الطيب علي (م. مشارك) , عوض، سلوى درار (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ماي
الصفحات: 263 - 285
DOI: 10.37170/1986-005-001-015
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1174584
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | رقمنة الموارد البشرية | التعليم العالي | جائحة كورونا | طلبة الجامعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
رقمنة الموارد البشرية | متطلبات التنمية المستدامة | جائحة كرونا | Digitization of Human Resources | Sustainable Development | The Corona Pandemic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

121

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تحقيق رقمنه الموارد البشرية وأثرها في خلق التنمية المستدامة بالتعليم العالي في ظل جائحة كرونا، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في فحص مدى تناسب واقع رقمنة الموارد البشرية بالجامعات السعودية مع متطلبات التنمية المستدامة في ظل المهددات البيئية لجائحة كرونا، اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي إلى جانب المنهج التاريخي حيث تمثلت فرضية الدراسة في: وجود علاقة إحصائية إيجابية بين رقمنة الموارد البشرية وتعزيز متطلبات التنمية المستدامة بالتعليم العالي في ظل جائحة كورونا. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: أسفرت الدراسة بنسبة أكثر من 60% أن الجامعة تعمل على كسب مكانة مرموقة بين المؤسسات التعليمية وتحقيق التنمية المستدامة وذلك من خلال بناء المجتمع المعرفي القائم على اقتصاد المعرفة ورقمنة الموارد البشرية، كما تبين أن نسبة 68% من المستقصين يؤكدون أن الجامعة تعمل على تأمين بنية تقنية مناسبة تشمل جميع الوسائل التقنية، ويتم إدارتها بكوادر متخصصة ذات كفاءة لدعم الرقمنة في ظل الجائحة.

The study aimed to identify the extent of digitization of human resources and its impact in creating sustainable development in higher education in light of the pandemic, as the problem of the study was: Is the reality of digitizing human resources in Saudi universities commensurate with the requirements of sustainable development in light of the environmental threats of the Corona pandemic? The study adopted the descriptive and analytical approach. In addition to the historical curriculum, where the study hypothesis was represented in the existence of a positive statistical relationship between digitizing human resources and enhancing the requirements of sustainable development in higher education in light of the Corona pandemic. The study reached several results, the most important of which are: The study resulted in more than 60% that the university is working to gain a prominent place among educational institutions and achieve sustainable development through building a knowledge society based on the knowledge economy and digitizing human resources. It was also found that 68% of the respondents assert that the university is working to acquire an appropriate technical structure that includes all technical means, and that it is managed by competent and specialized cadres to support digitization in light of the pandemic.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.