ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بيئة منظمات الأعمال الحكومية و...>الوصف

بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبني تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية: دراسة تطبيقية على جامعات جنوب الصعيد

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، ياسر أحمد مدني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أنور، محمود محمد يحيى محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 113 - 134
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1175057
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التحول الرقمي | الأعمال الحكومية | الموارد البشرية | المؤسسات الأكاديمية | آليات العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبنى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في جامعات جنوب الصعيد، وذلك من خلال الإجابة على تساؤلات الدراسة، وتم إجراء الدراسة على ثلاث جامعات وهم (جامعة قتا، وجامعة الأقصر، وجامعة أسوان)، وأعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، وكان من أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها من خلال البرامج الإحصائي (Spss. V.26) بعد تحليل البيانات، وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية بين بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبنى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية بجامعات جنوب الصعيد محل الدراسة.

This study aimed to identify the environment of governmental business organizations and the extent of technical readiness to adopt the application of electronic human resources management in the universities of southern Upper Egypt, by answering the questions of the study, and the study was conducted on three universities, namely (Qena University, Luxor University, and Aswan University). The researchers adopted the analytical descriptive approach in this study, and one of the most important results of the study that was reached through the statistical program (Spss. V.26) after analyzing the data, the presence of a positive effect of statistical significance between the environment of government business organizations and the extent of technical readiness to adopt the application Management of electronic human resources in the universities of southern Upper Egypt under study.
ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.