| LEADER |
03269nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1919218 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، ياسر أحمد مدني
|q Mohammed, Yasser Ahmed Madani
|e مؤلف
|9 311116
|
| 245 |
|
|
|a بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبني تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية:
|b دراسة تطبيقية على جامعات جنوب الصعيد
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 134
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبنى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في جامعات جنوب الصعيد، وذلك من خلال الإجابة على تساؤلات الدراسة، وتم إجراء الدراسة على ثلاث جامعات وهم (جامعة قتا، وجامعة الأقصر، وجامعة أسوان)، وأعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة، وكان من أهم نتائج الدراسة التي تم التوصل إليها من خلال البرامج الإحصائي (Spss. V.26) بعد تحليل البيانات، وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية بين بيئة منظمات الأعمال الحكومية ومدى الجاهزية التقنية لتبنى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية بجامعات جنوب الصعيد محل الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the environment of governmental business organizations and the extent of technical readiness to adopt the application of electronic human resources management in the universities of southern Upper Egypt, by answering the questions of the study, and the study was conducted on three universities, namely (Qena University, Luxor University, and Aswan University). The researchers adopted the analytical descriptive approach in this study, and one of the most important results of the study that was reached through the statistical program (Spss. V.26) after analyzing the data, the presence of a positive effect of statistical significance between the environment of government business organizations and the extent of technical readiness to adopt the application Management of electronic human resources in the universities of southern Upper Egypt under study.
|
| 653 |
|
|
|a التحول الرقمي
|a الأعمال الحكومية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الأكاديمية
|a آليات العمل
|
| 700 |
|
|
|9 629633
|a أنور، محمود محمد يحيى محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 001
|m مج35, ع1
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 035
|x 8452-1110
|
| 856 |
|
|
|u 0473-035-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1175057
|d 1175057
|
