المصدر: | مجلة القضاء الإداري |
---|---|
الناشر: | زكرياء العماري |
المؤلف الرئيسي: | الخلدي، بدر (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elkhaldi, Badr |
المجلد/العدد: | مج8, ع15,16 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | خريف |
الصفحات: | 73 - 93 |
ISSN: |
2028–831X |
رقم MD: | 1177630 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
"هدف البحث إلى التعرف على حق الترقي في الدرجة بين مقتضيات النص القانوني وحدود الممارسة التدبيرية. وانتظم البحث في مبحثين، تناول الأول تطور البنية القانونية والتنظيمية للترقي في الدرجة والتعرف على المرجعية القانونية والتنظيمية لحق الترقي في الدرجة وأنواع الترقية في الدرجة وضوابطها. وكشف الثاني عن تدبير قرار الترقي في الدرجة وأثره على تحقيق الرضى الوظيفي موضحًا المسطرة المتبعة في تدبير قرار الترقية في الدرجة وآثار وصعوبات تنفيذ قرار الترقية في الدرجة على تحقيق الرضى الوظيفي. وخلص البحث بالقول بأن الصعوبات التي تحيط بتطبيقات نظام الترقي في الدرجة كرست واقع التفاوتات بين عدد من الموظفين من نفس الدرجة من خلال منح الامتياز لموظف على آخر بالتنقيط التقديري دون الاحتكام لمعايير مقياسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
---|---|
ISSN: |
2028–831X |