ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة التنوع على التميز ال...>الوصف

أثر إدارة التنوع على التميز المؤسسي "دراسة ميدانية على مؤسسة البترول الكويتية KPC

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: بدوي، أمينة عبدالله حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، أحمد علي (م. مشارك), رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 425 - 450
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1178974
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مؤسسة البترول الكويتية KPC | التنمية البشرية | الموارد البشرية | التميز المؤسسي | إدارة التنوع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
مؤسسة البترول الكويتية KPC | إدارة التنوع | إدارة الذكاء الثقافي | توفير بيئة إندماجية | التعامل مع تحديات التنوع | التميز المؤسسي | السياسة الإستراتيجية | نتائج الأفراد | نتائج العملاء | التواصل عبر ثقافة مع الأشخاص الذين ينتمون الى ثقافات مختلفة | Kuwait Petroleum Corporation | Communicating Through A Culture With People From Different Cultures | Managing Cultural Intelligence | Providing An Inclusive Environment | Dealing With Challenges of Diversity | Strategic Policy | Individual Results | Diversity Management | Institutional Distinction | Customer Outcomes
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر إدارة التنوع على التميز المؤسسي من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد إدارة التنوع بمؤسسة البترول الكويتية KPC والتعرف على مدى توافر أبعاد التميز المؤسسي بالمؤسسة محل الدراسة والتعرف على أثر إدارة التنوع على أبعاد التميز المؤسسي وأيهما أكثر تأثرا بإدارة التنوع وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية إدارة التنوع ودورها في تحقيق التميز المؤسسي في المؤسسة محل الدراسة.

The research aims to study the effect of Diversity Management on institutional excellence by identifying the availability of the dimensions of Diversity Management in KPC and identifying the availability of dimensions of institutional excellence in the institution under study and identifying the impact of Diversity Management on the dimensions of institutional excellence and which are more affected by ethical leadership and providing some recommendations And proposals for administrative leaders, regarding the importance of Diversity Management and its role in achieving institutional excellence in the institution under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.