أثر الشفافية الإدارية على القطاعات الحكومية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Transparency on Government Sectors |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بطنطا |
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، عثمان زعل فارس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع36, ج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 1046 - 1083 |
| DOI: |
10.21608/MKSQ.2021.172695 |
| ISSN: |
2536-9350 |
| رقم MD: | 1179229 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أثر | الشفافية الإدارية | القطاعات الحكومية | المنظمات الإدارية | Impact | Administrative Transparency | Government Sectors | Administrative Organizations
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04530nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1924097 | ||
| 024 | |3 10.21608/MKSQ.2021.172695 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a المعايطة، عثمان زعل فارس |g Al-Maaitah, Othman Zaal Faris |e مؤلف |9 593478 | ||
| 245 | |a أثر الشفافية الإدارية على القطاعات الحكومية | ||
| 246 | |a The Impact of Administrative Transparency on Government Sectors | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بطنطا |c 2021 | ||
| 300 | |a 1046 - 1083 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها على القطاعات الحكومية لتصبح نهجا يسهم في بناء منظومة قيمية تدعو إلى النزاهة والمساءلة في منظمات المجتمع المدني (العامة والخاصة)، وكيفية تعزيز تلك المفاهيم وترسيخ مضامينها. فالدراسة أظهرت إن تطبيق مفهوم الشفافية الإدارية على القطاعات الحكومة يحقق العديد من الفوائد ومنها تعزيز دور الولاء لدى العاملين، وزيادة إنتاجيتهم، وشد هممهم، وترسيخ قيم التعاون وتضافر الجهود من أجل الوصول إلى حل جميع المشكلات لدى القطاعين العام والخاص. كما أن مصطلح الشفافية من المفاهيم الإدارية الحديثة المتطورة التي يجب على جميع المنظمات الإدارية الأخذ بها لما لها من أهمية في إحداث إدارة ناجحة تحاول معالجة العديد من المشاكل الإدارية كغموض في القوانين واللوائح المعمول بها ومحاولة إيجاد سبل لتبسيط الإجراءات من أجل مكافحة الفساد الإداري وإن زيادة الشفافية تساهم في زيادة درجة الثقة التي تمنحها المنظمات لموظفيها والمواطنين المراجعين للحصول على الخدمات التي يريدونها. | ||
| 520 | |b This study aimed to identify the reality of governmental administrative transparency and the requirements of its application to the governmental sectors to become approaches that contribute to building a value system that calls for integrity and accountability in public and private civil society organizations, and How to strengthen those concepts and consolidate their contents. The study showed that the application of the concept of administrative transparency on the government sectors achieve many benefits, including enhancing the role of loyalty to employees, Increase their productivity and reinforcement their values and strengthen the values of cooperation and concerted efforts to solve all problems in the public and private sectors. The term transparency is one of the most advanced management concepts that all organizations must adopt because of their importance in successful management events. They try to address many administrative problems, ambiguity in the laws and regulations in force and try to find ways to simplify procedures in order to combat administrative corruption. The term transparency is one of the most advanced management concepts that all organizations must adopt because of their importance in successful management. That try to address many administrative problems, ambiguity in the laws and regulations in force and try to find ways to simplify procedures in order to combat administrative corruption. | ||
| 653 | |a إدارة المعلومات |a المؤسسات العامة |a الأداء الوظيفي |a الإصلاح الإداري | ||
| 692 | |a أثر |a الشفافية الإدارية |a القطاعات الحكومية |a المنظمات الإدارية |b Impact |b Administrative Transparency |b Government Sectors |b Administrative Organizations | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 018 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-Šarīʿaẗ wa-al-qānūn bi tantā |l 001 |m ع36, ج1 |o 0453 |s مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا |t Journal of Faculty of Sharia and Law in Tanta |v 036 |x 2536-9350 | ||
| 856 | |u 0453-036-001-018.pdf |n https://mksq.journals.ekb.eg/article_172695.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1179229 |d 1179229 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر فاعلية الاتصال الإداري على مفهوم الحاكمية الرشيدة: دراسة تطبيقية لدى موظفي الدوائر الحكومية بالمملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: المعايطة، ماجد منشور: (2013) -
أثر الوظائف الإدارية الأساسية على أداء الدوائر الحكومية
بواسطة: العواملة، بسام نايف منشور: (2022) -
أثر فاعلية الاتصال الادارى على مفهوم الشفافية : دراسة ميدانية لدى موظفى الدوائر الحكومية بالمملكة العربية السعودية فى منطقة تبوك
بواسطة: النجرانى، فايز حسين منشور: (2010) -
واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بدولة الكويت
بواسطة: الغريب، إبتسام عبدالحميد عباس علي منشور: (2016) -
أثر السياسات الإدارية في سلوك التنمر لدى العاملين في الدوائر الحكومية في محافظة المفرق
بواسطة: الزبيدي، محمد شحادة ندى منشور: (2021)
