ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الشيخوخة التنظيمية على جود...>الوصف

أثر الشيخوخة التنظيمية على جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على عمال المركب المنجمي للفوسفاط بئر العاتر تبسة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Aging on the Quality of Work Life: An Applied Study on the Workers of the Phosphate Mining Complex of Bir El Ater Tebessa
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوعسلة، رشيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مجلخ، سليم (م. مشارك), بشيشي، وليد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جانفي
الصفحات: 325 - 344
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179962
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الرضا الوظيفي | الموارد البشرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | شيخوخة تنظيمية | بيروقراطية تنظيمية | ارستقراطية تنظيمية | اضمحلال تنظيمي | Quality of Work Life | Organizational Aging | Organizational Bureaucracy | Organizational Aristocracy | Organizational Decay
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الكشف عن أثر الشيخوخة التنظيمية على جودة حياة العمل في المركب المنجمي للفوسفاط ببئر العاتر من وجهة نظر العمال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبانة مكونة من مكون من محورين أساسيين وهما محور خاص بجودة حياة العمل ومحور خاص بالشيخوخة التنظيمية، إذ تكونت عينة الدراسة من (343) عامل، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى تطبيق المركب المنجمي لجودة حياة العمل ضعيفة حسب وجهة نظر العمال، كما تبين وجود معالم الشيخوخة التنظيمية باتفاق كبير للعمال دون تشتت في الإجابات، أما عن تأثير الشيخوخة التنظيمية على جودة حياة العمل فقد كان سلبيا في كل أبعاده.

The aim of this study was to detect the effect of organizational aging on the quality of work life in the mining phosphate compound in Bir El Ater from the workers' point of view. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was formulated consisting of two main axes, namely the quality of work life and organizational aging. The sample of the study consisted of (343) workers, randomly selected. The results of the study indicated that the level of application of the mining compound for the quality of work life is weak according to the workers' point of view. It also shows the existence of the signs of organizational aging with great agreement of workers without distraction in the answers, while the impact of organizational aging on the quality of work life was negative in all dimensions.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.