تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال من خلال مدخل التمكين
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | شتاتحة، عائشة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ماي |
| الصفحات: | 103 - 121 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1180176 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين | قوة التمكين | أبعاد التمكين | الإبداع | الإبداع الفني | الإبداع الإداري | Empowerment | The Power of Empowerment | The Dimensions of Empowerment | Creativity | Artistic Creativity | Creativity Administrative
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2676-2013 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين التمكين والإبداع لدى العاملين في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة عينة من عمال المديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الأغواط
بواسطة: شتاتحة، عائشة منشور: (2018) -
المورد البشري: مقاوم أم محرك لمشاريع التغيير في منظمات الأعمال
بواسطة: رقام، ليندة منشور: (2015) -
التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التنظيمي:حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال
بواسطة: بودلة، يوسف منشور: (2019) -
دور القيادة الأصيلة في تعزيز السلوك الاستباقي: دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في شركات الاتصالات / محافظة صلاح الدين
بواسطة: الجبوري، نسرين عبدالله بدوي منشور: (2021) -
التمكين الإداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على هيئة الإطارات الوسطى بمنظمة فرتيال -عنابة -الجزائر
بواسطة: بومنقار، مراد منشور: (2018)
