| LEADER |
04168nam a2200337 4500 |
| 001 |
1535950 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 631870
|a زهران، إبراهيم يونس إبراهيم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الأداء المؤسسي في مجموعة المناصير في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Planning for Human Resources in Institutional Performance in Manaseer Group in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 114
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0841
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (البنية التحتية، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، ترجمة الأهداف الاستراتيجية، التقويم والرقابة) في الأداء المؤسسي (التعلم والابتكار، والعمليات الداخلية، ورضا العاملين) حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في مجموعة المناصير في العاصمة عمان في الأردن، وتكونت وحدة المعاينة من المديرين ونوابهم ومساعديهم ورؤساء الأقسام في مجموعة المناصير في العاصمة عمان في الأردن. وبلغ عددهم (276) فردا حيث تم إتباع أسلوب المسح الشامل، وتم توزيعها كاملة واسترداد (265) استبانة، وتم استبعاد (17) استبانة لعدم صلاحيتها للتحليل، وتم تحليل (248) استبانة بنسبة (89.9%). وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج التي كان من أهمها وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (البنية التحتية، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، ترجمة الأهداف الاستراتيجية، التقويم والرقابة) في الأداء المؤسسي (التعلم والابتكار، والعمليات الداخلية، ورضا العاملين) في مجموعة المناصير في الأردن. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كان من أهمها القيام بالابتكار والإبداع من خلال تطبيق أبعاد التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في مجال توفير برامج التوجيه والتعريف للموظفين الجدد لضمان الفهم الكامل وتقديم الدعم الشامل لهم، وضرورة عقد دورات تدريبية من أجل تنمية قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم ومعارفهم. وتشجيع العاملين على اكتساب التعلم والابتكار من المصادر الداخلية والخارجية.
|
| 653 |
|
|
|a الشركات الأردنية
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الموارد البشرية
|a الأداء المؤسسي
|a الموارد البشرية
|
| 700 |
|
|
|a الخوالدة، خلدون حمدان
|g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan
|e مشرف
|9 491467
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0841-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1180187
|d 1180187
|
