ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الجدية في دعم فرق العمل مت...>الوصف

دور الجدية في دعم فرق العمل متعددة الوظائف: دراسة مقارنة في القطاع المصرفي

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عطا الله، عبير عثمان عبدالعزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Atallah, Abeer Osman
المجلد/العدد: س37, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1181086
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة الأعمال | فرق العمل | الخدمات المصرفية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن دور الجدية في دعم فرق العمل متعددة الوظائف في القطاع المصرفي. واعتمد على المنهجين الوصفي التحليلي، والتفسيري. تمثلت أداة البحث في قائمة استقصاء. وتم تطبيقها بأسلوب المسح الشامل على عينة مكونة من (550) من المديرين بالمستويات الإدارية المختلفة بكل من البنوك الحكومية والاستثمارية. جاءت النتائج مؤكدة على وجود تباين فيما يتعلق بمدى توافر (عوامل تكوين، أبعاد) فرق العمل متعددة الوظائف بالمنظمات جهة البحث. كما بينت وجود أثر ذو دلالة معنوية لأبعاد الجدية في العمل على فرق العمل متعددة الوظائف بالمنظمات جهة البحث. مختتماً بأهم التوصيات، ومنها العمل على دعم الالتزام التنظيمي، وتعزيز قدرات العاملين بالقطاع المصرفي، وتشجيع روح التحدي لديهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.