| LEADER |
04331nam a2200337 4500 |
| 001 |
1536101 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 632440
|a بردويل، تسنيم محمد مصطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استثمار الموارد البشرية في الجامعات الحكومية والخاصة في إقليم الشمال في الأردن وعلاقتها بجودة التعليم العالي من وجهة نظر القادة التربويين
|
| 246 |
|
|
|a Investing Human Resources in Public and Private Universities in the Northern Region of Jordan and it's Relation to the Quality of Higher Education from the Perspective of Educational Leaders
|
| 260 |
|
|
|a جرش
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 141
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة جرش
|f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|g الاردن
|o 0099
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة تعرف درجة استثمار الموارد البشرية في الجامعات الحكومية والخاصة في إقليم الشمال في الأردن وعلاقتها بجودة التعليم العالي من وجهة نظر القادة التربويين، وتكون مجتمع الدراسة من القادة التربويين (عمداء الكليات ورؤساء الأقسام) حيث بلغ عددهم (349) من (8) جامعات في الإقليم، وتكونت عينة الدراسة من (303) أكاديميا يشغلون وظائف إدارية، منهم (222) ذكور، و (81) إناث، من مجتمع الدراسة الكلي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي التحليلي الارتباطي، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات. بعد التأكد من صدق الأداة وثباتها، كما تم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وأظهرت نتائج الدراسة إن المتوسطات الحسابية للمجالات ككل جاءت بدرجة متوسطة، ووجود علاقة إيجابية ذات دالة إحصائيا بين درجة استثمار الموارد البشرية وبين جودة التعليم العالي، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير الجنس، وسنوات الخبرة، ونوع الجامعة، ومتغير الكلية في جميع المجالات، وجاءت الفروق لصالح فئة الخبرة أكثر من (10) سنوات. وأيضا جاءت الفروق لصالح الذكور في جميع المجالات، وأظهرت أيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تعزى لمتغير الوظيفة في جميع المجالات، في ضوء هذه النتائج خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة وعي الجامعات الأردنية بأهميته التخطيط الجيد للاستثمار البشري بما يضمن حسن اختيار العنصر البشري والارتقاء بمستوى كفاءته وزيادة القدرة الإنتاجية لدية مما ينعكس على جودة التعليم العالي.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a الجامعات الأردنية
|a القادة التربويين
|a الموارد البشرية
|a القدرة الإنتاجية
|
| 700 |
|
|
|a ربيع، أحمد محمد
|g Rabea, Ahmed Mohamed
|e مشرف
|9 228032
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-017-008-0099-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1181430
|d 1181430
|
