ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بيئة التمكين وتأثيرها على الإب...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

بيئة التمكين وتأثيرها على الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشودافي، محمد غمري (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالنبي، إبراهيم محمد أحمد (م. مشارك) , عبدالرازق، أحمد محمود بهجت (م. مشارك)
المجلد/العدد: س38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 259 - 284
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1182520
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | التمكين الإداري | الإبداع التنظيمي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن العلاقة بين بيئة التمكين والإبداع التنظيمي في قطاع الإلكترونيات. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن مفهومي التمكين، والإبداع التنظيمي وأبعادهما. وبلغ حجم عينة البحث (295) فرد من العاملين بشركات صناعة الإلكترونيات بمدينة العاشر من رمضان في القطاع الخاص. واشتملت أدوات جمع البيانات على استمارة. وجاءت النتائج مؤكدة على أن أبعاد الإبداع التنظيمي في شركات الإلكترونيات تمثلت في خمس أبعاد هم (حل المشكلات، القابلية للتغيير، المجازفة وتحمل المخاطر، سعة الاتصال، تشجيع الإبداع)، وأن بعد حل المشكلات يحتل المرتبة الأولى من حيث الأهمية النسبية بمتوسط حسابي (4.29) وانحراف معياري (0.338)، ويحتل المرتبة الأخيرة من حيث الأهمية النسبية بُعد القابلية للتغيير بمتوسط حسابي (4.19) وانحراف معياري (0.336). واختتم بأهم التوصيات التي توصي بضرورة إدراك المديرين في كافة المستويات في قطاع الإلكترونيات لأهمية الإبداع التنظيمي وتوجيه المزيد من الاهتمام لتكوينه ورعايته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.