دور مناخ التمكين النفسي في تفعيل حالة الولاء التنظيمي للأفراد العاملين في المنظمة: دراسة تحليلية لمنظمات القطاع العام السياحي في محافظتي دمشق واللاذقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Climate Psychological Empowerment in Activating the Status of Organizational Loyalty for Individuals Working at the Organization: An Analytical Study of Tourist Public Sector Organizations in Damascus and Lattakia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | عواد، يونس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رجب، حيدرة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج36, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 81 - 101 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1183176 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مناخ التمكين النفسي | الولاء التنظيمي | Psychological Empowerment Climate | Organizational Loyalty
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| ISSN: |
2079-3073 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت دراسة ميدانية
بواسطة: الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي منشور: (2013) -
أثر المناخ التنظيمي الابتكاري على الأداء التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للتمكين النفسي وسلوك العمل المبتكر
بواسطة: أبو سليمان، خديجة عبداللطيف أحمد منشور: (2021) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016) -
دور تمكين العاملين في تبني مقومات المنظمة المتعلمة: دراسة حالة بعض فروع مؤسسة اتصالات الجزائر
بواسطة: طويهر، طه مداني منشور: (2019) -
أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية - الفرات الأعلى
بواسطة: الشمري، إبراهيم راشد منشور: (2015)
