ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور مناخ التمكين النفسي في تفع...>الوصف

دور مناخ التمكين النفسي في تفعيل حالة الولاء التنظيمي للأفراد العاملين في المنظمة: دراسة تحليلية لمنظمات القطاع العام السياحي في محافظتي دمشق واللاذقية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Climate Psychological Empowerment in Activating the Status of Organizational Loyalty for Individuals Working at the Organization: An Analytical Study of Tourist Public Sector Organizations in Damascus and Lattakia
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: عواد، يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Awad, Younes
مؤلفين آخرين: رجب، حيدرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج36, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 81 - 101
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1183176
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التمكين النفسي | أداء العاملين | المؤسسات السياحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مناخ التمكين النفسي | الولاء التنظيمي | Psychological Empowerment Climate | Organizational Loyalty
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.