دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير: دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Culture in Reducing the Resistance of Workers to Change: A Field Study of Workers in Lattakia City Council |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | قاسم، سامر أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج36, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 11 - 30 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1183732 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | مقاومة التغيير | الاحتواء والترابط | الاتساق والتجانس | البعد الإنساني | المناخ التنظيمي | Organizational Culture | Resistance to Change | Containment & Coherence | Consistency & Homogeneity | Human Dimension | Regulatory Climate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| ISSN: |
2079-3073 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير العدالة التنظيمية في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين في مركز محافظة اللاذقية
بواسطة: قاسم، سامر أحمد منشور: (2023) -
دور أبعاد المنظمة المتعلمة في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركتي الاتصال الخلوية "MTN-SYRIATE" في مدينة دمشق
بواسطة: قهوجى، أحمد طه منشور: (2014) -
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الابداع لدى العاملين: دراسة حالة على شركة جياد للسيارات "للفترة 2010 - 2015م"
بواسطة: هلال، عبير أحمد محمد منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تفعيل المشاركة في عملية اتخاذ القرار: دراسة ميدانية على العاملين الإداريين في الشركة العامة لمرفأ اللاذقية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2016) -
دور أخلاقيات الأعمال في الحد من سلوكيات العمل السلبية: دراسة تطبيقية على الوزارات اليمنية
بواسطة: الضالعي، سامي أحمد محمد منشور: (2021)
