LEADER |
01740nam a22002177a 4500 |
001 |
1928850 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|a قاسم، سامر أحمد
|g Kassem, Samer Ahmad
|e مؤلف
|9 293042
|
245 |
|
|
|a دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير:
|b دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية
|
246 |
|
|
|a The Role of Organizational Culture in Reducing the Resistance of Workers to Change:
|b A Field Study of Workers in Lattakia City Council
|
260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2014
|
300 |
|
|
|a 11 - 30
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a أداء العاملين
|a إدارة التغيير
|a الاقتصاد السوري
|
692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a مقاومة التغيير
|a الاحتواء والترابط
|a الاتساق والتجانس
|a البعد الإنساني
|a المناخ التنظيمي
|b Organizational Culture
|b Resistance to Change
|b Containment & Coherence
|b Consistency & Homogeneity
|b Human Dimension
|b Regulatory Climate
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 005
|m مج36, ع5
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 036
|x 2079-3073
|
856 |
|
|
|u 0528-036-005-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1183732
|d 1183732
|