دور الثقافة التنظيمية في الحد من مقاومة العاملين للتغيير: دراسة ميدانية على العاملين في مجلس مدينة اللاذقية

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Culture in Reducing the Resistance of Workers to Change: A Field Study of Workers in Lattakia City Council
المصدر:	مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر:	جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي:	قاسم، سامر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Kassem, Samer Ahmad
المجلد/العدد:	مج36, ع5
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2014
الصفحات:	11 - 30
ISSN:	2079-3073
رقم MD:	1183732
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الثقافة التنظيمية \| أداء العاملين \| إدارة التغيير \| الاقتصاد السوري
كلمات المؤلف المفتاحية:	الثقافة التنظيمية \| مقاومة التغيير \| الاحتواء والترابط \| الاتساق والتجانس \| البعد الإنساني \| المناخ التنظيمي \| Organizational Culture \| Resistance to Change \| Containment & Coherence \| Consistency & Homogeneity \| Human Dimension \| Regulatory Climate
رابط المحتوى:	PDF (صورة)