ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين هوية مجموعة العمل...>الوصف

العلاقة بين هوية مجموعة العمل والأداء الإبداعي: بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيمياوية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشربيني، صفاء أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زكي، سالي عوض (م. مشارك), السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س39, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1127 - 1145
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1183919
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الأداء المهني | هوية مجموعة العمل | التحليل الإحصائي
كلمات المؤلف المفتاحية:
هوية مجموعة العمل | الأداء الإبداعي | Group Identification | Creative Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة آثر هوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وقد تم إعداد قائمة استقصاء ونلك لجمع البيانات اللازمة لبحث هذا التأثير، وقد بلغ عدد القوائم السليمة (٢٦٤) قائمة، وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام أسلوب تحليل المسار من خلال برنامج Warp PLS5، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لهوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي. وتحقق هذه الدراسة مساهمة علمية وعملية للمهتمين في هذا المجال.

The present study aimed at determining the impact of group identification on creative performance. Data were collected from 264 participants in Delta Company for Fertilizers and Chemical Industries. This study employed path analysis to test the research hypotheses by using Warp PLS5 program. The research result showed that there is a significant positive effect of the group identification on leadership emergence and creative performance. This study achieved a theoretical and practical contribution for those interested in this field.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.