أثر التنوع الديموغرافي والثقافي على أداء العاملين في إدارة وزارة الصناعة بدمشق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Manifestations of Diversity on the Employee Performance at the Ministry of Industry in Syria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | زاهر، تيسير (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سلامة، زكريا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج35, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 31 - 51 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1183984 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنوع الديموغرافي | التنوع الثقافي | الأداء الوظيفي | Demographic Diversity | Cultural Diversity | Business Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
2079-3073 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظرية هوفستد الثقافية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على البلديات العاملة في محافظة "رفح"
بواسطة: طومان، وسام حسن عبدالعزيز منشور: (2018) -
إدارة التنوع وأثره على أداء العاملين في شركات السياحة
بواسطة: محمد، دعاء وفائي مصطفي منشور: (2019) -
أثر سعادة العاملين على الأداء: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الجبر، هنادي صالح منشور: (2021) -
دليل إرشادي لتطوير استراتيجيات وسياسات إدارة التنوع بالجامعات العمانية في ضوء بعض الخبرات العالمية
بواسطة: كوفان، عبدالرحمن بن عبدالله بن عوض منشور: (2023) -
تقويم كفاءة أداء العاملين في القطاع الحكومي السوري في ظل الأزمة السورية: دراسة ميدانية في مؤسسات القطاع العام في محافظة اللاذقية
بواسطة: تركمان، حنان نبيه منشور: (2020)
